依据《安全生产法》有关规定，安全生产从业人员的知情权不包括（）。
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依据《安全生产法》的规定，从业人员享有（选最完备的）（）基本安全生产权利。 ①工伤保险和伤亡求偿权； ②危险因素和应急措施的知情权； ③安全管理的批评检控权； ④拒绝违章指挥和强令冒险作业权； ⑤紧急情况下的的停止作业和紧急撤离权
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依据《安全生产法》有关规定，从业人员发现一般事故隐患或者潜在危险因素的，应当立即撤离现场。
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依据《安全生产法》有关规定，从业人员发现一般事故隐患或者潜在危险因素的，应当立即（）。
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某单位被检查出从业人员不知道单位有关的安全生产事项，经查明，是由于单位未如实告知从业人员单位相关的安全生产事项，依据《安全生产法》有关规定，应对该单位（）。
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依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和（）的事项。
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依据《安全生产法》有关规定，企业为从业人员提供的劳动防护用品必须符合国家标准或行业标准，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
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依据《安全生产法》对从业人员权利和义务的有关规定，当发现直接危及自身安全的紧急情况时，从业人员（）。
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依据《安全生产法》的规定从业人员享有（）基本安全生产权利。①工伤保险和伤亡求偿权②危险因素和应急措施的知情权③安全管理的批评检控权④拒绝违章指挥和强令冒险作业权⑤紧急情况下的的停止作业和紧急撤离权
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依据《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关（）。
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依据《安全生产法》有关规定，（）发现危及从业人员生命安全的情况下，有权向生产经营单位建议，组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即做出处理。
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不属于《安全生产法》规定的从业人员安全生产保障知情权的一项是（）。
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依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和（）的事项。
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《安全生产法》中规定的从业人员的八项权利中（）“知情权”。
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依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关（）。
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《安全生产法》对于从业人员的知情权都有哪些规定?
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依据《安全生产法》的规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关( ):
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依据《安全生产法》的有关规定，生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费
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依据《安全生产法》的有关规定，从业人员应当做到以下哪几点（）
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依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和（)的事项。
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依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和（）的事项
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依据《中华人民共和国安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和（）事项
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根据《中华人民共和国安全生产法》有关规定，安全生产从业人员的知情权不涉及（)。
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依据《安全生产法》的有关规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（）。
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