关于团体保险福利计划的特点，以下陈述错误的是（）

相似题目

• 保险公司多趋向于“一对一”为团体客户提供服务，了解团体客户对产品的需求。以下关于团体客户的投保行为特点的陈述，错误的是（）。

  A . 同个体客户相比，团体客户的保险需求波动性大，且连续性强 B . 在团体保险市场上，投保团体在指定和限制需求方面以及在合同的协商方面占主导地位 C . 企业选择保险公司及保险产品时，考虑的关键点在于该保险产品能否为企业创造价值 D . 团体客户专业知识较强，具有较高的谈判能力，因而其购买决策时间较短，可较快完成交易

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• 经评估，某企业选择了市场追随型的员工福利水平。关于这一水平的福利计划，下列陈述错误的是（）

  A . 该福利类型采取相对中立的态度，保证福利水平不低于市场平均水平 B . 选择该策略可能导致企业留不住员工，在劳动力市场输给竞争对手 C . 选择该策略不一定能够吸引别的企业人才加盟 D . 选择该策略对特别优秀的人才不具备很高的竞争优势

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• 以下关于团体保险市场的构成要素的陈述中，错误的是（）。

  A . 团体保险市场的交易主体中包括市场中介主体 B . 团体保险市场由交易主体、客体和产品价格三要素组成 C . 团体保险市场的交易客体是团体保险产品的费率或保费 D . 不同国家团体保险市场的供给主体不同

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• 福利计划在设计中应遵循若干基本原则。下列关于这些原则的陈述，错误的是（）

  A . 福利计划应符合国家相关法律、法规等政策文件 B . 公平性原则的含义就是指应强调企业所有员工都应享有员工福利，使员工感受到横向公平 C . 福利计划设计时应考虑与社会保险、社会救助、社会优抚等相匹配与协调 D . 对于那些经过调查分析，认为效果不明显的福利项目应尽量减少，甚至取消

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• 团体保险风险选择的对象是团体的整体特征而不是团体中的个人，这是团体保险区别与个人保险的一个重要特点。关于团体保险的风险选择（核保），以下说法错误的是（）。

  A . 投保团体保险的被保险人通常要求是能够正常参加工作的在职人员（可以包括其家属） B . 保险公司不应该因团体成员的个人健康状况而拒绝其参加保险 C . 为了使参保团体的身故率、发病率等风险因素基本保持稳定，团体成员应有一定的流动性 D . 团体保险中的保险金额不能由投保团体或团体内被保险人任意选择

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• 以下关于团体保险理赔特点的陈述，错误的是（）。

  A . 团体保险理赔中，保险理赔人员直接接触被保险人，提供理赔服务 B . 立案方式上，团体保险理赔多以投保团体为基础，多人一案或多险种一案 C . 团体保险理赔过程中，重点关注投保单位的逆选择风险 D . 从理赔案件数量上看，团体保险的理赔要远远多于个人保险的理赔

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• 下列关于员工福利计划整体设计目标的陈述，错误的是（）

  A . 吸引留用人才，明确合适的市场定位 B . 提高员工福利满意度 C . 提高企业的利润率 D . 建立科学有效的福利体系，达到企业收支最优化的平衡点

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• 团体保险客户的投保行为不同于个险客户。以下关于团体客户投保行为特点的说法中，错误的是（）。

  A . 同个险客户相比，团体保险客户的保险需求连续性较差 B . 在团体保险市场上，投保团体在指定和限制需求方面以及在合同的协商方面占主导地位 C . 团体保险的客户在选择保险公司及保险产品时，考虑的关键点在于投保能否为企业创造价值 D . 团体保险的决策可能是由一个群体做出的，参与决策的人多。购买群体通常会使购买决策时间较长

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• 以下关于团体健康保险风险因素的陈述，正确的是（）

  A . 团体健康保险核保人员通常会以投保团体中所有被保险人的平均年龄作为风险评估指标 B . 某团体投保团体意外医疗保险时，核保人员无需考虑团体中的性别比例 C . 团体所在的地理位置不会影响核保决定 D . 团体的参保比例不会影响核保决定

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• 以下关于团体保险合同特点的陈述，错误的是（）。

  A . 一份团体保险合同涉及多个被保险人 B . 保险金额一般由一定的方式自动生成，被保险人选择空间相对较小 C . 团体保险合同一般为议商合同 D . 团体保险费率以团体生命表为厘定基础，再根据个人情况，各被保险人适用不同的费率

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• 关于团体保险的特点，下列陈述正确的有（） ①团体成员均为被保险人 ②通过合理设置保险计划控制逆选择 ③要求团体雇主参与分担保险费 ④核保程序复杂 ⑤被保险人享有合同转换权

  A . ①②③④ B . ①②③⑤ C . ②③④⑤ D . ①②③④⑤

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• 下列关于员工福利计划与团体保险的说法中，正确的是（）。

  A . 团体保险与员工福利计划关系密切，是员工福利计划的唯一组成部分 B . 团体保险通常可以享受一定的税收优惠政策，其作为员工福利计划可以为企业节省成本 C . 团体保险作为员工福利计划，一部分不可保的员工将无法享受企业福利 D . 团体保险作为员工计划的优势在于其保障是永久的，保险保障的携带性较高

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• 团体保险业务自身的特殊性，决定了团体保险市场具有区别于一般保险市场的一些特点。以下关于团体保险市场特点的陈述，错误的是（）。

  A . 团体保险市场的需求主体是指对团体保险产品具有需求的团体被保险人 B . 在许多国家，团体保险市场的供给主体除保险公司外，还包括行业组织、政府组织等 C . 团体保险产品的条款、费率都是非格式化的 D . 保险公司为团体客户提供个性化服务，灵活性相对较高

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• 下列关于员工福利计划的陈述，错误的是（）。

  A . 员工福利计划是企业为雇员在直接的工薪收入之外所提供的各种给付利益 B . 股权、期权计划属于员工福利计划的一类 C . 适当的福利计划能提高员工的生产力 D . 员工福利计划提供的利益仅限于员工本人，不涵盖员工家属

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• 以下关于团体疾病保险内容的陈述，错误的是（）。

  A . 团体重大疾病保险的保险事故为被保险人成年阶段发生的重大疾病，给付期间通常为一年期 B . 团体重大疾病保险和团体特种疾病保险在保障范围、给付标准和给付期限方面存在很大的差异 C . 团体重大疾病保险保障的疾病范围包括造血干细胞移植术 D . 初次投保团体重大疾病保险，保险公司多规定等待期

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• 某企业于2009年8月15日为其200名员工投保了团体定期寿险，保费由企业单独承担，均未指定受益人。为进一步提高员工福利，该企业于2009年9月15日又为其员工及配偶投保了团体健康保险，保费由企业和员工共同承担。2009年底，为扩大生产，该企业在人才市场上又招聘了100名新员工，于2010年2月1日开始上班，并接受3个月的业务培训。2010年5月1日，其中75名员工转为正式员工。以下关于该团体保险计划内容的陈述，错误的是（）。

  A . 团体健康保险合同需附被保险人名册，列出被保险人的名字、住所等信息 B . 作为团体保险合同的当事人，该企业有权自主指定受益人 C . 在团体寿险中，被保险人的年龄是确定保险费率的一个重要因素 D . 该企业提出延长保险合同期限的申请，需经过保险人审核同意

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• 以下关于团体保险合同特点的说法中，错误的是（）。

  A . 一份团体保险合同涉及多个被保险人 B . 保险金额一般由一定的方式自动生成，被保险人选择空间相对较小 C . 团体保险合同一般为附合合同 D . 团体保险费率一般都对整体采用平均费率，且费率一般相对较低

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• 从团体保险的核保角度考虑，下列关于投保企业整体风险因素的陈述，错误的是（）

  A . 投保单位只为有可保利益的对象投保 B . 避免与管理混乱的单位合作 C . 团体人数越少，其理赔发生率就越接近精算预期的理赔发生率 D . 重点关注员工自己负担保费时的逆选择风险

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• 以下关于团体意外伤害保险各主要险种的陈述，错误的是（）。

  A . 一般团体意外伤害保险的给付期限是针对残疾保险金给付而言的，包括等待期，一般为1天到7天不等 B . 一般团体意外伤害保险的给付期限为持续给付，一旦给付开始，只要被保险人仍然残疾，给付便持续 C . 建筑工程意外伤害保险的保险期间可以根据工程期限的长短来确定 D . 建筑工程在合同保险期间内提前竣工的，保单责任自行终止

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• 关于商业团体保险作为企业员工福利计划的优势，以下说法正确的是（）。①管理成本低②保障范围广③有效节税④充分满足员工个性需求

  A . ①②③ B . ①②④ C . ①③④ D . ②③④

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• 关于风险保障类福利计划设计，以下陈述正确的是（） ①准确把握企业特征和客户需求是团体保险项目成功运作的基础 ②在福利计划中考虑福利计划的发展趋势是团体保险项目成功运作的基础 ③保险方案的设计应着重考虑客户的需求而不应考虑保险公司的自身状况 ④合理把握客户需求和保险公司内部承保政策的平衡点

  A . ①④ B . ①③ C . ③④ D . ②③④

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• 以下关于团体保险费率厘定方法的陈述，错误的是（）。

  A . 表定费率法适用于新投保团体首期保费的确定和小团体首期保费及续期保费的确定 B . 当团体内被保险人的年龄和工作性质比较接近、面临的风险程度相当时，该团体可适用统一费率法 C . 团体规模是影响表定费率的一个基本要素，一般来说，团体规模越大，保险人给予的费率折扣越大 D . 经验费率法以团体历史赔付经验和费用经验为基础来确定团体保险费率，只适用于团体续期保费的确定

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• 以下关于我国团体保险监管内容的陈述，错误的是（）。

  A . 投保团体资格不但有人数上的限制，还有对团体存在目的的要求 B . 因团体保险产品的费率一般低于同等保障水平的个人保险产品，因而对其监管宽松 C . 我国保险的监管已经转向以偿付能力监管为核心 D . 投保人可以在条款和保险合同中就被保险人是否承担保费以及其数额做出特别约定

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• 关于企业员工福利计划完成后的实施及评估，以下陈述错误的是（）

  A . 员工福利计划的实施包括承保、保全、理赔及查询报告等服务项目 B . 福利计划设计应当完全实现员工自由福利计划的权利 C . 员工整体福利计划和各个福利项目的成本比较合理，都在企业可支配的范围之内 D . 福利计划要体现企业的经营哲学和战略目标，有利于塑造和谐特色的企业文化

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