河北省影响机关效能行为责任追究办法（试行）中效能责任追究的形式有哪些？
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《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，在工作中发生治安案件时，经公安机关裁决被处罚或应处罚拘留5天以下的；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。
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河北省影响机关效能行为责任追究办法（试行）是什么时间发布的？
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依据《河北省影响机关效能行为责任追究办法》规定，责任人有哪些情形可以从轻、减轻处理？
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《湖北移动网络与信息安全事故责任追究办法》（试行）中，发生网络与信息安全事故后，应根据安全事件造成的影响及相关责任主体的态度，作出如下处理：（）
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《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》所列应当追究责任的情形，情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的，给予（）。
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《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，其它造成特别恶劣影响，使企业信誉遭受严重损害的行为；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训（）个月以上。
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离岗培训效能责任追究由责任人所在单位负责，期限为3个月，期满后责任追究自行解除。
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对受到调离岗位和予以免职、辞退效能责任追究有异议的，应当自受到处理决定书之日起7日内向上一级机关提出书面申诉。受理申诉的机关应当在收到书面申诉之日起15日内作出处理，并通知申诉人。申诉期间原处理决定停止执行。
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因管理和服务对象弄虚作假，致使机关工作人员无法做出正确判断的，可从轻或减轻效能责任追究。
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《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，在工作中发生治安案件时，经公安机关裁决被处罚或应处罚拘留6—10天的；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训6个月以上。
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实施行政效能责任追究，必须坚持的原则是什么？
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《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，对在工作中发生治安案件时，经公安机关裁决被处罚拘留11—15天的职工或以非正常程序和途径，勾结、串联他人，采取不正当方式表达诉求造成群体访，被公安机关训诫以上处罚的组织者及造成影响的参与者给予离岗培训（）个月。
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对影响机关效能行为的责任追究，坚持的原则是什么？
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《中国银监会关于切实弥补监管短板提升监管效能的通知》内容中，强化责任追究包括（）和加强监管行为再监督。
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《湖北移动网络与信息安全事故责任追究办法》（试行）中，责任主体有下列行为之一者，应当予严肃处理：（）
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《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，其它造成恶劣影响，使企业信誉遭受较大损害的行为；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训6个月以上。
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受到效能责任追究的，同时取消其年终评优各项奖励及年度奖金。
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《河北省影响机关效能行为责任追究办法》规定效能责任追究的形式有哪几种？
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下列结论，正确的是()。 ①受党纪、政纪处分的占全省受到效能告诫的干部数目的一半左右 ②移送司法机关立案的大多数被追究刑事责任 ③全省机关效能投诉中心2002年一年来平均每天受理投诉件近百件 ④在F省司法机关立案的案件中，效能投诉发挥了举足轻重的作用
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《关于实施党风廉政建设责任追究的办法(试行)》，领导干部对责任追究不服的，可以自收到责任追究决定书之日起多少个工作日内，向责任追究的决定机关或者部门提出书面申诉。
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《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》规定，受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关和部门提出书面()。
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《党政领导干部生态环境损害责任追究办法（试行)》规定，党政领导干部利用职务影响，限制、干扰、阻碍生态环境和资源监管执法工作的，应当追究其责任。（)
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《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》规定，受到责任追究的党政领导干部，影响当年年度考核评优和评选各类先进的资格。（）
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（）负责对本企业中层干部在执行“六规”中责任制不落实情况进行效能约谈，对有令不行、有禁不止、违反组织纪律等现象追究责任
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