劳动争议仲裁委员的经费由（）予以支付。
相似题目
-
拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系依然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过时效为由主张不再支付的，劳动人事仲裁委员会（）。
-
对不符合争议范围、仲裁请求和事实理由不清、超过法定时效期间的仲裁申请，仲裁委员会可以予以受理。
-
在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经调解组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院认定存在事实劳动关系，并由单位支付工资的在岗从业人员，以及（）等单位中按照编制管理的在职工作人员。
-
劳动争议一般由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。
-
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，劳动争议仲裁委员会主任由（）担任。
-
2008年5月17日，职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是（）。
-
劳动争议仲裁委员会收到仲裁之日起()日内，认为符合受理条件的，应予以受理。
-
劳动争议仲裁委员会由（）组成。
-
劳动争议仲裁委员会的经费由谁负担（）
-
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由（）担任。
-
劳动争议仲裁委员会主任由（）担任。
-
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位代表组成，劳动争议仲裁委员会由（）担任
-
胡某与某私营皮革制造厂签订了五年期劳动合同。其中约定：劳动过程中出现伤残，责任自负。1995年8月，胡某在操作机器时，因皮带断裂而砸伤左手，住院治疗20多天，需交往院费、手术费、药费等人民币共计52760.80元。出院时，该厂只支付治疗期间工资，医疗费用全部由职工自理。为此，胡某向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，要求该厂支付其全部医疗费用。劳动争议仲裁委员会应如何作出裁决？
-
在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经调解组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院认定存在事实劳动关系，并由单位支付工资的在岗从业人员，以及中央直属机关、事业单位等单位中按照编制管理的在职工作人员；
-
劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起（）日内，认为符合受理条件的，应予以受理。
-
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部分代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由（）担任。
-
劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过法定期限为由主张不再支付的，人民法院予以支持。
-
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员有下列情形之一的，仲裁委员会应当予以解聘（）
-
对不符合争议范围、仲裁请求和事实理由不清、超过法定时效期间的仲裁申请，仲裁委员会可以予以受理。判断对错
-
劳动争议由（）或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的, 由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
-
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
-
【真量试置】（2010年案例分析第76-80题） 杭州碧溪公司与上海红光公司签订了一份买卖钢材的合同，约定杭州碧溪公司向上海红光公司购买钢材100吨。总价款40万元。合同约定：如本合同在履行过程中发生争议。由南京仲裁委员会进行仲裁。上海红光公司履行交货义务后，杭州碧溪公可到期未能支付货款。上海红光公司遂向南京仲裁委员会申请仲裁如果碧溪公司向人民法院申请撤销南京仲裁委员会的裁决，人民法院受理后，经审
-
【真量试置】（2010年案例分析第76-80题） 杭州碧溪公司与上海红光公司签订了一份买卖钢材的合同，约定杭州碧溪公司向上海红光公司购买钢材100吨。总价款40万元。合同约定：如本合同在履行过程中发生争议。由南京仲裁委员会进行仲裁。上海红光公司履行交货义务后，杭州碧溪公可到期未能支付货款。上海红光公司遂向南京仲裁委员会申请仲裁如果南京仲裁委员会裁决碧溪公司向红光公司支付货款，但碧溪公司认为本案的仲
-
【真量试置】（2010年案例分析第76-80题） 杭州碧溪公司与上海红光公司签订了一份买卖钢材的合同，约定杭州碧溪公司向上海红光公司购买钢材100吨。总价款40万元。合同约定：如本合同在履行过程中发生争议。由南京仲裁委员会进行仲裁。上海红光公司履行交货义务后，杭州碧溪公可到期未能支付货款。上海红光公司遂向南京仲裁委员会申请仲裁仲裁庭组成后，碧溪公司认为某一仲裁员具有法定的回避情形，于是提出回避申请