要制定合乎实际的经营目标，不要给员工过大的（）。
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计划是为了实现一定的目标而制定的，因此制定计划要从实际出发，实事求是。
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建立明确的组织发展目标，让员工知道努力的方向和企业的前景，同时要给员工充分的职业生涯发展通道属于（）
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在高高度飞行时，为了避免由于马赫的增加而出现过大的结构载荷，在高度（）以上不要放出襟翼。
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在时间管理策略中，在制定目标时，可以将目标定的高于自己的能力，以给自己更大的压力。（）
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日检查计划的制定，要在（）的基础上结合本地实际和辖区零售户经营情况进行制定，检查计划要详细周密，不遗漏。
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冰箱的规格大小应根据自己家的需要，不要买过大的水箱。从我国居民的饮食习惯看，家用电冰箱每人平均容积（）为宜
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管理者和员工共同制定评价期内要实现的工作目标，然后，由监督者和员工根据业务或环境变化修改或调整目标，是绩效考评方法的（）。
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营业厅销售时，营业员要注意把握好与客户的距离，这个距离最好保持在（）之间，这样不远也不近，让客户看到你，又不给客户过大的压力。
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在合同谈判前，要制定切合实际的谈判目标，要抓住实质问题，要营造一个平等协商的氛围。这些工作在合同管理中属于（）管理
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“一个国家要摆脱贫困，在经济政策和对外政策上都要立足于自己的实际，不要给自己设置障碍，不要孤立于世界之外。根据中国的经验，把自己孤立于世界之外是不利的。”邓小平的这段话强调的是（）。
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作为便利店的第一责任人，店长要明确便利店的经营目标，以（）等方式，将经营目标与思路传递给员工，通过创造和谐融洽的工作环境，增强团队凝聚力，带领员工共同实现既定目标。
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管理者要处理大量不同类型的问题，制定员工的个人发展目标属于（）。
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生产经营单位对新录用和老员工，要制定详实的教育和培训计划，经费由（）安排。
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因特网核心层路由器要保证对于整个因特网每个地址的可达性，但是如果让每台核心路由器都保存全因特网上每一个可能子网的路由，这显然不可能。实际上，因特网上可以采取如下措施解决核心路由器路由表过大的问题（）
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战略制定要从()出发，选择最符合企业实际并能实现企业目标的战略。
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机关计划制定中，目标的设立要符合实际，必须考虑到组织的（）
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培训计划制定应遵循系统性原则，即必须针对企业组织目标和工作绩效等客观实际来设计，同时有助于员工个人职业发展，还要从整体上考虑影响培训效果的相关因素。
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做简历要精炼、扼要，不要让你的姓名、性别、地址、电话等占据过大的空间。
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制定个人生涯规划时要确定好目标,不要更改。()
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16、制定适宜的教学目标要对儿童的年龄特点与发展实际进行分析。
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各市公司结合本地实际，制定卷烟经营大户管理制度和操作细则，确定工作目标、流程、标准、重点和考核依据，具体对本地区卷烟经营大户进行，并指导、监督和考核各分公司的工作开展（）
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塔釜温度的高低决定塔的分离效果，塔在开工过程中，起初组分重，当组分变轻后，应（）塔釜温度，使组分尽可能蒸出。但应注意控制速度不要太快，以防气相量过大，使塔板间产生过大的（）。
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不论哪种计划，写作中都必须注意要从实际情况出发定目标、定任务、定标准，既不要因循守旧，也不要盲目冒进（）
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员工要什么管理者不能给什么，与管理者要什么，员工不能给什么，两者不要有交集。（)
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- 应变部署表中的任务可以一人多职，也可以一职多人。（）
- 收音机、电视机的接收天线到无线接收电信号的幅度通常在（）上下
- 待估在建工程总预算造价为100万元，其中设备安装工程预算为50万元，评估时设备安装工程尚未进行，而建筑工程中的基础工程已经完工，结构工程完成了60%，装饰工程尚未进行。评估人员根据经验认定建筑工程中的基础工程、结构工程和装饰工程各占的比例为15%、60%、和25%，根据上述资料，估算待估在建工程的评估值。
- 三根及以上绝缘线穿于同一管时，导线的总面积（包括绝缘层）应不大于管内净面积的（）。
- Same goods can be valued different at different times. Goods often stop during the transfer process, which is professionally called the （）.
- 放置宫内节育环后什么时间随访？
- 各机构首问责任管理职责中，负责制定实施细则，提高首问责任制管理效率和质量的机构是（）
- 金属材料的膨胀性能是以（）来衡量的。
- 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（)小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（)小时，但是每月不得超过（)小时。
- 电缆存放应存入通风良好的库房（或料棚)中，环境温度不得超过25℃，相对湿度保持在45%~65%。（)