员工岗位资格考试原则上应当对照当前岗位层级，由低到高逐级报考（）

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• 客户经理专业发展路线从低到高可晋升为助理、初级、中级、高级和资深相关营销序列岗位。

  A . 正确 B . 错误

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• 百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为()组。

  A . A、2 B . B、5 C . C、10 D . D、20

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• 根据监管规定，理财产品风险评级结果应当以风险等级体现，由低到高只包括五个等级，不可根据实际情况进一步细分。（ ）

  A . 正确 B . 错误

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• 当前，我国开放式基金已经构建一条（）在内的风险由低到高的产品线，以满足不同风险偏好者的需求。

  A . 债券基金、货币市场基金、股票基金、混合基金 B . 货币市场基金、债券基金、混合基金、股票基金 C . 债券基金、货币市场基金、混合基金、股票基金 D . 货币市场基金、债券基金、股票基金、混合基金

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• 企业应当贯彻（）为主的原则，采用多种形式增强员工安全意识，重视岗位培训，对于特殊岗位实行资格认证制度。

  A . 预防 B . 监督 C . 检查 D . 追查

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• 百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（）

  A . A、2组 B . B、5组 C . C、10组 D . D、20组

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• 当前，我国开放式基金已经构建一条（ ）在内的风险由低到高的产品线，以满足不同风险偏好者的需求。

  A . 债券基金、货币市场基金、混合基金、股票基金 B . 货币市场基金、债券基金、混合基金、股票基金 C . 债券基金、货币市场基金、股票基金、混合基金 D . 货币市场基金、债券基金、股票基金、混合基金

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• 孟子认为，道德修养所能达到的境界，有六个层级下列几项，由低到高排序正确的一项是（）

  A . 善人-信人-美人-大人-圣人-神人 B . 圣人-神人-美人-大人-善人-信人 C . 圣人-神人-美人-大人-信人-善人 D . 美人-大人-善人-信人-圣人-神人

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• 理财产品风险评级结果应当以风险等级体现，由低到高至少包括（）等级，并可根据实际情况进一步细分。

  A、三个 B、六个 C、四个 D、五个

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• 理财产品风险评级结果应当以风险等级体现，由低到高至少包括（）个等级，并可根据实际情况进一步分析。

  A . 五 B . 四 C . 三 D . 二

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• 科举考试在中国历时1300多年，影响巨大，以明清科学考试为据，下面由低到高的考试顺序排列正确的是（）。

  A . 乡试—院试—会试—殿试 B . 院试—乡试—会试—殿试 C . 乡试—会试—院试—殿试 D . 会试—乡试—院试—殿试

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• 商业银行理财产品风险评级结果应当由低到高至少包括（）个等级。

  A . 3 B . 5 C . 6 D . 7

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• 《商业银行理财产品销售管理办法》规定，理财产品风险评级结果应当以风险等级体现，由低到高至少包括（）等级，并可根据实际情况进一步细分。

  A . 3个 B . 4个 C . 5个 D . 6个

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• 前厅人员在推销客房时，应坚持由低到高的原则。

  A . 正确 B . 错误

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• 百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（）。（2011年5月二级真题）

  A . 2组 B . 5组 C . 10组 D . 20组

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• 目前，银行个人客户经理岗位序列由低到高分别为助理客户经理、中级客户经理、资深客户经理、高级客户经理。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，违规违纪当事人不宜继续履行岗位职责的，应当暂停或取消上岗资格。暂停期间原则上不超过（）。

  A . 3个月 B . 半年 C . 1年 D . 2年

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• 路基压实路线应符合“由低到高”的原则 （直线段先中间后两边、超高段先低后高）

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• 按精确度由低到高，测量分为()

  A．定类测量 B．定序测量 C．定距测量 D．定比测量 E．定时测量

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• 理财产品风险评级结果应当以风险等级体现，由低到高至少包括一级至四级（）

  是 否

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• 现场管理看板水平高低的评估原则由低到高排序为（）①知道如何处理; ②可以判断异常; ③知道是什么; ④是否促进改善

  A．①②③④ B．③②④① C．③①②④ D．③②①④

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