指员工已不大可能再得到职务晋升或承担更多的责任,尽管发展通道和更高层次的职位是清晰可见的,但在 职务晋升时似乎被一层玻璃挡着,可望而不可及的是（)
相似题目
-
Z再保险也称分保，指保险公司将其所承担的保险责任的一部分或全部分散给其他保险公司承担的保险业务。
-
小赵是一家外贸公司的员工，平时工作较为认真，他认为在年度考核中可以得到"优秀"的评价，但是考核的结果是"良好"，也没有得到预想中的晋升。小李心中十分不满，认为自己的投入与回报不一致，从那以后他一直闷闷不乐，并且影响到了正常的工作。过一段时间后，他准备辞职：员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度，是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验，这是指（）。
-
虽然职务没有晋升，但却担负更多的责任，有更多的机会参加组织决策活动。这种职业生涯阶梯发展方向是（）
-
内部提升有何优缺点？内部提升是指组织成员的能力增强并得到充分地证实后委以需要承担更大责任的更高职务。
-
在责任放映事故中，影城技术主管在岗，由其_技术主管承担过失责任；若影城技术主管休息，由____承担过失责任；当班放映负责人为当日行政职务最高的员工，如行政职务相同则由________的放映员任当班放映负责人。
-
三级检查员由副团职晋升正团职不需要再参加干部中级培训，但平职改任或晋升行政领导职务时需参加相应培训。
-
尽管（）可以从总体上激励员工，但是它在直接推动绩效改善以及改变员工或团队行为方面所起的作用却不大。
-
员工的职务晋升、降级、转岗和工作轮换流动属于（）
-
再保险也称分保，指保险公司将其所承担的保险责任的一部分或全部分散给其他保险公司承担的保险业务。
-
（）是指在工作责任和工作晋升上难以再得到提高。
-
对于AP巡查、管理层检查或顾客投诉发现过期食品的部门（已确定的恶意索赔行为除外），相关责任人依据下表承担相应责任：同一部门月度累计3次，责任员工将被处以（）责任副总将被处以（）。
-
过去10年,尽管“中国威胁论”不绝,但关于中国应谋取更多国际话语权,承担更多国际责任,让国际社会分享“崛起”成果的呼声也一直都在,2010年中国GDP总量超过日本成为世界第二大经济体后尤甚。对此,下列理解正确的是:
-
员工的职务晋升、降级、转岗和工作轮换流动属于( )。
-
非经济薪酬：非经济薪酬是指员工从自身工作中得到的报酬。员工由于努力工作而受到表扬、晋升与重视,从而产生了工作荣誉感、成就感、责任感,并获得了社会的尊重与职业发展机会。以下不属于非经济薪酬的是()。
-
非经济薪酬：是指员工从自身工作中得到的报酬，指员工由于努力工作受到表扬、晋升与重视，从而产生工作荣誉感、成就感、责任感，并获得社会的尊重与职业发展机会。 以下不属于非经济薪酬的是()
-
员工在受行政处分期间，不得晋升职务，但可晋升工资（）
-
()是指组织成员的能力得到增强并得到充分的证实后，被委以需要承担更大责任的更高职务。
-
（)是指以员工在实现职业目标方面——可能包括晋升到组织中承担更多职责的岗位上的目标——取得进步为目标而制订的计划。
-
可以使员工对企业中的多种活动有更多了解，为其承担更大责任的职务奠定坚实的基础的职务设计方法是()。
-
员工如果在执行银行职务时违反法律、行政法规或者银行章程的规定，给银行造成损失的，可以不承担赔偿责任（）
-
诫勉的期限为6个月或（）个月，员工在受行政诫勉期间不得被评为先进或晋升职务（职级）
-
通报批评的期限为（）个月，员工在受通报批评期间不得被评为先进或晋升职务（职级）
-
职务责任是指主体以职务的身份或名义从事活动时违法所引起的法律责任，它是由该行为主体所属的组织（机关、企业、事业或其他组织）来承担责任的。根据上述定义，下列不属于职务责任的一项是（）
-
所谓职务责任是指行为人以（）的身份或名义进行活动而违法时，由其所属的机关和组织来承担的法律责任