员工所领工作服等存在码数不合、质量等问题，因在五日内，到物资部办理换领手续（）
相似题目
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（）是指在科研、生产、服务和管理一线岗位上的员工，围绕质量方针目标，针对现场存在的问题，运用质量管理方法开展质量改进、降低消耗、提高经济效益等活动的临时性团队。
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运行多年的混凝土工程主要普遍存在（）等质量问题。
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企业要使员工满意，必须提高企业内部服务质量，做好（）等工作。
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《国家电网公司95598故障报修处理规范》规定：电能质量故障是指由于供电电压、频率等方面问题导致用电设备故障或无法正常工作，主要包括供电电压、频率存在偏差或波动、谐波等。
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压铸模具若存在顶出不平衡、顶出不合理的问题，将导致产品产生（）、（）等缺陷。
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网点对存在（）等异常行为的员工，及时向上级主管部门汇报并提出管理建议，并做好重点监控、帮教转化等工作。
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检查装备的有装备的数量、质量、完好率（在航率）、制度落实情况和存在问题等。
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施工单位在编制施工方案时，可能发生施工机械选择不当、流水施工安排不合理等问题，由此可能导致施工延误和一些质量问题，这种风险属于风险类型中的（）。
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售后服务产生的主要原因是产品质量问题、（）或客户对产品使用不合理等。
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根据统计由于物料配送不合理（包装方式、容器、搬运、运输等），所引起的质量问题占质量总问题的40%～60%，尤其是精细件、精密件、外表要求较高的零部件。
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用直方图判断工序和生产质量问题时，若图形出现（）等异常现象，说明工序或生产过程存在质量问题。
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（）应根据业务量向票据管理员申请领取相关票据，并检查所领的票据封签是否完整，票据是否漏号、缺页、重号等，发现问题要及时向票管员说明情况，并办理换领手续。
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事实证明，发生瓦斯事故的煤矿，大多都存在通风系统不合理、不可靠问题，具体表现在：（）等造成工作面无风、微风、循环风作业，导致瓦斯局部聚集，发生瓦斯事故。特别强调的是，在矿井通风大系统合理可靠的前提下，局部通风十分关键。
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拒借率高意味着馆藏质量、（）工作等方面存在问题。
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在工作时间和工作场所内，因在履行工作职责受到暴力等意外伤害的可以认定为工伤。
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B公司承建某五星级酒店的机电安装工程,正处于施工高峰期，项目部质量员加强了日常巡视检查工作,发现给水管竖井内的大规格管道的承重支架用抱箍坐落在横梁上构成，其构造不合理。问题:案例中，给水立管承重支架被质量员发现构造不合理是（)阶段质量控制失效。
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施工单位如果出现非外力脱落、妨碍正常生产等严重质量问题，实行一票否决制，质保期内经验收合格后如果出现质量问题扣除存在问题的整体工程量的一半款，同时由原施工单位无偿维修，自维修合格后重新计算质保期，同时承担由此给公司造成的经济损失()
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当日回放任务全部完成，回放工区工长要对一天的回放工作进行小结，指出当日回放中存在的不足与问题，包括回放作业标准化、回放速度、质量、伤损发现情况及作业纪律执行情况等。答案——回放
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【填空题】李某的绩效管理。李某是某公司生产部门主管,该部门有20多名员工,其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法,每年对员工考评一次。具体做法是:根据员工的实际表现给其打分,每个员工最高分为100分,上级打分占30%,同事打分占70%。在考评时,20多人互相打分,以此确定员工的位置。李某平时很少与员工就工作中的问题进行交流,只是到了年度奖金分配时才对所属员工进行打分排序。根据案例资料完成如下选择填空,即从括号中选择正确答案填写在空格上,只填写答案序号如A、B、C等,不用填写答案内容(类似于选择题)。分析:该部门在考评中存在哪些问题?____________ (A.考评方法不合理,缺乏客观标准;B.考评方式不合理。应采用不同的标准分别进行考评,而不能混在一起互相打分;C.对生产人员和管理人员进行考评时,应以上级考评为主,不能以同级考评为主,这样会影响考评的客观公正性;D.主管平时缺少与员工的沟通,很少对员工进行指导,遮影响了考评结果的客观性;E.绩效考评应按步骤进行,这样才能有效发挥绩效考评的作用;F.考评周期不合理。生产人员和管理人员的考评周期不应都为一年,生产人员应相对短
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近年来，公司在贯彻督导机制、支持基层发展等方面做了大量工作，作风得到一定转变。但我们必须清醒地看到，目前全市系统作风建设与公司党委、总经理室的要求相比，与市场竞争和行业发展的态势相比，与干部员工和基层一线的期望相比，与自身所肩负的责任相比，还存在较大的差距。主要存在哪几方面问题（）
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如员工确因在现场处理紧急事务或特殊原因，不慎使用工作证件在本站二进二出（含多进多出）等情况的，必须经现场有关负责人确认、员工所属部门（），并出具意见
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党员以及行使公权力的公职人员未严格执行烟叶在库存放、计划调拨有关管理规定，在烟叶等级质量、非烟物质、包装质量等方面存在问题，情节轻微，在一定范围内造成不良影响的，应当（）。
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在IMF贷款的类型中，用于成员国因在生产、贸易等方面存在结构性问题而进行较长期调整的一项专用贷款，其最高贷款额度为借款成员国份额的140%，备用期3年，提款后第4年开始偿还，10年内还清，该类贷款属于()。
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我行组织开展的涉黑涉恶问题线索摸排工作，在员工排查方面，重点排查员工是否有存在（）等违法犯罪行为