加班工资如法定节日应发职工工资标准的300%。
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当企业实行计时工资制时,其支付给职工的正常工作时间内的工资总额是固定不变的;但当职工的工作时间超过正常水平,企业须按规定支付加班工资,且加班工资的多少与加班时间的长短存在正比例关系。那么上述这种工资成本属于()。
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职工在年休假期间享受正常工资收入的300%的报酬。
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辽河油田某员工2011年10月4日仍在工作岗位上工作,按照辽河油田工资支付有关政策规定,应支付这位员工国家法定节日加班工资。
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职工甲平均每小时工资为10元,某周五单位安排其加班一小时,甲应领取的加班工资为().
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职工养老保险个人缴费基数高于上年社会月平均工资300%的,按上年社会月平均工资300%作为职工个人缴费基数。
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《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定,轮班制、乘务制职工,按作息时间轮班表工作的,法定节假日不论当班与否,均按法定节假日天数支给节日加班工资。
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加班工资按法定节日加班,职工的工资标准的()发,公休加班,按职工本人日工资的()发。
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工资数值项有独立项和非独立项之分,前者如加班补贴、缺勤扣款、应发工资、扣款合计、实发工资等等。()
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基本养老保险缴费基数若职工个人月平均工资收入高于上年省内职工月平均工资收入300%的,按省内上年职工月平均工资收入的()作为个人缴费基数。
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加班工资如时法定节日应发职工工资标准的200%。
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按现行部颁规定,人工预算单价中的辅助工资包括施工津贴、夜餐津贴、地区津贴和节日加班津贴。( )
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在Access中已建立了“工资”表,表中包括“职工号”、“所在单位”、“基本工资”和“应发工资”等字段,如果要按单位统计应发工资总数,那么在查询设计视图“所在单位”字段的“总计”行和“应发工资”字段的“总计”行中应选择的是()。
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月实发工资=月应发基础工资-不带薪假期应减工资+月应发加班工资+月应发奖金+各类津贴-社保和公积金个人承担部分-个人所得税()
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对于企业职工被安排加班加点所产生的加班费,根据《劳动法》第四十四条规定,安排劳动者延长工作时间的,企业应支付不低于工资()的工资报酬。
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养老保险个人缴费基数的确定:月平均工资超过本省上年度职工月平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费基数;低于本省上年度职工月平均工资60%的,按上年度职工实际月平均工资计算缴费基数()
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