对决策管理层进行培训与开发的内容主要有()
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在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有（）。
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如遇特殊情况需对决策内容作重大调整，（）。
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对决策管理层进行培训与开发的内容包括（ ）。
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方案的分析评估主要是对决策方案进行（）。
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按照决策的作用范围对决策进行分类，不包括（）。
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按照决策所面临环境的可靠程度对决策进行分类，其中不包括（）。
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人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。
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根据决策问题的重复程度、自然状态、主题等，可以对决策进行不同的分类：程序化决策与非程序化决策；（）、风险型决策和不确定性决策；（）；经验决策与科学决策。
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管理会计提供信息的质量特征中，（）是指管理会计所提供的信息应该具有对决策有影响或对预期产生结果有用的特征。
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对决策管理层进行培训与开发的内容包括（）
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信息系统对管理职能的支持，归根结底是对决策的支持。
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职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（）。
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在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有()。
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对决策管理层进行培训与开发的内容主要包括（）
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对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括（）。
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公安决策系统对决策方案的集体抉择方式的规则主要有（）
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按照拟定决策的层次对决策进行分类，其中不包括（）。
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对决策问题进行定量分析，可以提高常规决策的时效性和决策的准确性。运用定量决策方法进行决策也是决策方法科学化的重要标志。定量决策的方法主要包括（）。
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当决策者面临着生死存亡的重大风险时，他对决策方案的选择与一般情况会有很大不同，这时，可以用（ ）来进行决策。
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当决策者面临着生死存亡的重大风险时，他对决策方案的选择与一般情况会有很大不同，这时，可以用（ ）来进行决策。
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对决策管理层应着重进行专业知识、业务技能、工作态度的培训。
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在不同情况下，环境成本会有不同的分类方法。企业应从获取环境成本信息的目的出发，对环境成本进行恰当的定义与分类，以便对决策提供相关信息。( )
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对决策效果进行定量评价的方法是（)。
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第六章 分析与讨论 根据所学内容，结合实例，谈一谈你对决策支持系统或商务智能的理解。要求200字以上。
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