人事决策制度建设包括哪些方面？（）

相似题目

• 秦朝在人事制度方面实行的一项基本制度是（）。

  A . 世禄制 B . 俸禄制 C . 征辟制 D . 养士制

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• 对于银行而言，必须以法律法规为依据，建立一套规范的人事用工管理制度，妥善处理好劳动关系，主要包括以下方面（）

  A . 加强合规部门在制定银行劳动制度、签订劳动合同等方面的积极作用 B . 用人单位在制定与劳动者存在切身利益的规章制度或重大事项前，应当经过民主程序，并向劳动者公示，在发生劳动纠纷时，银行内部的规章制度才能作为法院审理劳动争议案件的依据 C . 对员工作出任何人事决定前，均应提供合法依据 D . 对于单方解除劳动合同的情形，用人单位可自主通过劳动合同来新增 E . 严格按照《劳动法》的规定与劳动者签订劳动合同，以合同形式约束劳动者的劳动行为，依照合同条款约定，对员工违纪行为进行约束

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• 总体评价法中，（）可以检查绩效管理系统在人事决策和员工开发两个方面实际发挥的作用。

  A . 结构分析 B . 功能分析 C . 方法分析 D . 结果分析

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• 企业基本仓储决策包括哪些方面？

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• 指导卷烟零售客户做出卷烟经营决策，主要包括哪些方面？（）

  A . A、帮助零售客户提高卷烟商品在整个零售商品结构中的比重 B . B、帮助零售客户确定合理的零售价格 C . C、帮助零售客户选择合适的促销方式 D . D、帮助零售客户合理确定卷烟商品的结构，即销售卷烟的品牌、规格

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• 序时性现场检查法人治理和内控制度主要包括“三会”制度，决策机制、执行机制、监督机制、业务、财务、会计、出纳、计算机应用、人事、安全保卫等方面的内控制度。重点要检查（）。（出自《农村合作金融机构序时性现场检查实施意见》）

  A . 这些应当建立的制度是否已经建立 B . 建立的这些制度是否切合本单位实际，是否能够有针对性地解决问题 C . 各项制度之间是否形成了一个相互补充的完整制度体系 D . 所定制度是否得到有效落实，落实不好的原因何在 E . 围绕内控制度的健全落实是否建立了必要的组织机构，领导是否到位，内部稽核监督工作是否发挥了应有作用 F . 对违反制度的行为及责任人员是否给予了及时纠正、处理

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• 西蒙等人在解释管理职能时，突出了决策职能，他认为组织活动的中心就是决策，制定计划、选择计划方案需要决策；计划组织结构、人事管理等也需要决策；选择控制手段还需要决策。他认为，决策贯穿于管理过程的各个方面，管理的（）是决策。

  A . 核心 B . 本质 C . 特点 D . 重点

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• 人事经理应确保企业在适当的时间、在适当的位置具有适当的人员供应。要达到这个目标，一个完整的人力资源管理过程应该包括的活动有：招聘，以及下列哪些方面（）？

  A . 人力资源规划 B . 培训及发展 C . 挑选 D . 团体化 E . 成绩评价

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• 完善“三重一大”决策制度，对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项要充分论证、集体研究，严格按规定程序决策，确保（）。

  A . 民主决策 B . 科学决策 C . 有效决策 D . 正确决策

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• 企业“三重一大”事项主要由哪些会议集体决策？可采取哪些表决方式？决策范围包括都包括哪几个方面？

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• 依据《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》，重要人事任免应当事先征求（）的意见，并保证其有足够的时间履行程序。

  A . 组织人事部门 B . 纪检监察部门 C . 用人部门 D . 候选人所在单位党组织

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• 重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等，应当按照规定的权限和程序实行（）或者联签制度。

  A . 回避制度 B . 集体决策审批 C . 联签制度 D . 投资管控制度

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• 车间主任的决策力包括哪些方面？

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• 根据决策的定义，决策除了要有明确的目标外，还包括以下哪些方面的内容（）。

  A . 要有几个可行方案供选择 B . 要有科学的分析、评价和选择 C . 决策的本质是过程 D . 决策的目的解决问题

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• 实现干部人事制度改革实绩考核科学化要做到哪些方面？

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• 广告的决策与管理工作主要包括哪些方面（）。

  A . 广告目标的确定 B . 广告预算 C . 广告主题信息的确定 D . 广告媒体的确定和广告果的评估与测度

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• 科学决策包括哪些方面？（）

  A . 施行科学的决策程序 B . 使用科学的决策软件 C . 使用科学的思维方法

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• 马歇尔认为在人事选择决策时应该遵循的步骤包括()。

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• 下面属于人事决策制度建设的是()。

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• 管理决策是为了实现战略决策而对单位内部管理进行有效的组织、协调，使单位的各项工作正常进行的一种决策。其中包括劳动组织的调整，重要的人事调配，资金的运用，设备的选择，年底生产经营计划的制定、现代管理科学的方法等方面的决策。根据上述定义，下列不属于管理决策的是()。

  A．我国决定与俄罗斯建立战略合作伙伴关系 B． 某公司决定开发新技术，在三年内推出4G版平板电脑 C． 某机关决定实行轮岗制，对所有科室的科长重新配置 D． 某公司决定每年多拿出100万用于国外投资

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• 人事行政，系指一组织中人事上全局关系的调整，包括决策、设计、组织、沟通等。它属于行为的、动态的研究。()

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• 在（)，中国古代的人事行政制度在人才选拔与培养制度考核奖励制度人事行政机构的设置以及人员编制等方面取得了很大的发展。

  A．公元前21世纪 B．春秋战国 C．秦朝至南北朝 D．隋唐至清末参考

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• 三重一大”包括重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大型工程建设（）

  是 否

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• 效度系数在人事测评中有较广的应用。一方面，它可以提供信息，帮助做出决策;另一方面，它可以帮助从测评分数确定今后的绩效情况。（)

  是 否

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