登账后发现，会计人员在分配工资费用时，将车间管理人员的工资计入了“管理费用”科目，此时采用的更正方法是()

相似题目

• 会计人员在登账后发现，在分配工资费用时，将福利人员的工资错误的记入了“销售费用”科目。此时应采用的更正方法是()。

  A . 划线更正法 B . 红字更正法 C . 补充登记法 D . 编制相反分录冲减

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• 结账前发现会计人员据记账凭证登账时，将借方科目的金额4800元错记为8400元，更正时正确的方法是（　　）。

  A . 划线更正法 B . 红字冲销法 C . 补充登记法 D . 褪色药水法

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• 生产人员、车间管理人员的工资及福利费，根据工资费用分配表，应直接计入产品生产成本。

  A . 正确 B . 错误

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• 会计分录题：12月31日：经汇总计算本月分配工资如下：制造A产品生产工人工资20000元，制造B产品生产工人工资10000元，车间管理人员工资4000元，厂部管理人员工资6000元。

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• 工资费用分配时，对于车间管理人员的工资应先()，然后再按一定的方法分配计人产品成本中。

  A . 借记“生产成本” B . 贷记“应付职工薪酬——工资” C . 借记“制造费用” D . 借记“销售费用”

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• 工资费用分配时，车间管理人员的工资，应借记“（）”账户，贷记“应付职工薪酬-工资”账户。

  A . 生产成本 B . 制造费用 C . 销售费用 D . 管理费用

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• 车间管理人员的工资分配时应计人（）账户。

  A . “管理费用” B . “制造费用” C . “生产成本” D . “库存商品”

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• 2014年10月，A公司发生应付职工工资总额为150000元，根据本月工资费用分配表，车间生产工人工资60000元，车间管理人员工资40000元，厂部行政管理人员工资50000元。以下分录不正确的是（）。

  A . 计提职工工资时：借：生产成本60000制造费用40000管理费用50000贷：应付职工薪酬150000 B . 计提职工工资时：借：生产成本150000贷：应付职工薪酬150000 C . 从银行提现时：借：库存现金150000贷：银行存款150000 D . 发放工资时：借：应付职工薪酬--工资150000贷：库存现金150000

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• 上级主管部门在审核企业上年度会计报表时，发现上年度将企业福利部门人员的工资8000元计入管理费用，要求企业予以调整。企业进行以前年度损益调整的会计分录是（）。

  A . 借：应付福利费8000；贷：以前年度损益调整8000 B . 借：以前年度损益调整8000；贷：管理费用8000 C . 借：以前年度损益调整8000；贷：应付福利费8000 D . 借：管理费用8000；贷：以前年度损益调整8000

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• 某企业本月应付职工薪酬情况如下：车间生产人员工资150000元，车间管理人员工资30000元，厂部行政管理人员工资60000元，那么，会计人员在核算应付职工薪酬时，应该计入管理费用科目的数额是()。

  A . 150000元 B . 30000元 C . 60000元 D . 90000元

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• 结账前发现会计人员据记账凭证登账时，将借方科目的金额4800元错记为8400元，更正时正确的方法是（）。

  A . 划线更正法 B . 红字冲销法 C . 补充登记法 D . 褪色药水法

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• 某日，希望公司分配结转本月应付职工工资740 000云，其中：生产K产品的工人工资400 000元，生产X产品的工人工资260 000元，车间管理人员的工资45 000元，公司总部管理人员的工资35 000元。则希望公司应当编制的会计分录是()。

  A．借：生产成本——K产品 400 000 ——X产品 260 000 制造费用 45 000 管理费用 35 000 贷：应付职工薪酬 740 000 B．借：应付职工薪酬 740 000 贷：生产成本——K产品 400 000 ——X产品 260 000 制造费用 45 000 管理费用 35 000 C．借：生产成本——K产品 400 000 ——X产品 260 000 制造费用 80 000 贷：应付职工薪酬 740 000 D．借：应付职工薪酬 740 000 贷：生产成本——K产品 400 000 ——X产品 260 000 制造费用 80 000

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• 会计人员在登账后发现，在分配工资费用时，将福利人员的工资错误的记人了“销售费用”科目。此时应采用的更正方法是（）。

  A．划线更正法 B．红字更正法 C．补充登记法 D．编制相反分录冲减

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• 会计人员在登账后发现，在分配工资费用时，将福利人员的工资错误的记入了“销售费用”科目．此时应采用的更正方法是()．

  A．划线更正法 B．红字更正法 C．补充登记法 D．编制相反分录冲减

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• 请判断：工资分配时，生产工人工资应借记“生产成本”科目，车间管理人员工资应借记“制造费用”科目。

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• 月度终了，应将本月应发放的工资按职工的不同性质进行分配，根据各种成本费用的分摊一览表记入对应的会计科目，其中生产车间管理人员的工资计入______科目。

  A．制造费用 B．生产成本 C．管理费用 D．营业费用

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• 企业行政管理部门人员的工资费用在分配时应记入的会计科目是（）

  A．销售费用 B．管理费用 C．制造费用 D．主营业务成本

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• 会计人员在登账后发现,在分配工资费用时,将福利人员的工资错误的计入了“管理费用” 科目。此时应采用的更正方法是()。

  A．划线更正法 B．红字更正法 C．补充登记法 D．编制相反分录冲减

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• 车间管理人员的工资分配时应计入（)账户。A．管理费用B．制造费用C．生产成本D．库存商品

  车间管理人员的工资分配时应计入()账户。 A．管理费用 B．制造费用 C．生产成本 D．库存商品

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• 甲公司为家电生产公司，系增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。甲公司共有职工420人，其中生产工人300人，车间管理人员20人，行政管理人员30人，销售人员20人，在建工程人员50人。2015年12月份发生如下经济业务：（1）本月应付职工工资总额为540万元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产工人工资为300万元，车间管理人员工资为40万元，行政管理人员工资为80万元，销售人员工资为40万元，在建工程人员工资为80万元。

  （2）根据所在地政府规定，按照职工工资总额的12%计提基本养老金，缴存当地社会保险经办机构。 （3）以其自己生产的电暖气发放给公司每名职工，每台电暖气的成本为1600元，市场售价为每台2000元（不含增值税）。 （4）为总部部门经理以上职工提供汽车免费使用，为副总裁以上高级管理人员每人租赁一套住房。甲公司现有总部部门经理以上职工共10人（不含副总裁以上高级管理人员），假定所提供汽车每月一共计提折旧3万元；现有副总裁以上职工3人，所提供住房每月的租金2万元。 （5）用银行存款支付副总裁以上职工住房租金共2万元。 （6）结算本月应付职工工资总额540万元，代扣职工房租10万元，企业代垫职工家属医药费5万元，代扣个人所得税30万元，余款用银行存款支付。 （7）上交个人所得税30万元。 （8）下设的非独立核算的职工食堂维修领用原材料100万元，其购入时支付的增值税税额17万元。 （9）甲公司从2015年1月1日起实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日的带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废；职工休年休假时，首先使用当年可享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2015年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。甲公司预计2016年有410名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余10名职工每人将平均享受6.5天年休假，假定这10名职工全部为总部管理人员，甲公司平均每名管理人员每个工作日工资为1200元。 要求：编制上述业务的会计分录。（答案中的金额单位用万元表示）

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• 【计算题】某企业根据"工资结算汇总表"列示，当月应付工资总额为680 000，扣除企业已为职工代垫的医药费2 000元和受房管部门委托代扣的职工房租26 000元，实发工资总额为652 000元。上述工资总额中，根据"工资费用分配表"列示产品生产人员工资为560 000元，车间管理人员工资为50 000元，企业行政管理人员工资为60 000元。 要求 （1）编制向银行提取现金的会计分录。 （2）编制发放工资的会计分录。 （3）编制代扣款项的会计分录。 （4）编制将有关工资费用结转至生产成本的会计分录。 （5）编制将有关工资费用结转至制造费用的会计分录。

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• 企业分配工资600000元，生产工人工资500000元，车间主任工资40000元，管理人员工资60000元，则计算分配工资的会计分录为（）

  A．借、生产成本500000 B．借、管理费用60000 C．借、制造费用40000 D．贷、应付职工薪酬600000

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• 会计入员在登账后发现，在分配工资费用时，将福利人员的工资错误的记入了“销售费用”科目。此时应采用的更正方法是（)。

  A．划线更正法 B．编制相反分录冲减 C．红字更正法 D．补充登记法

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• 235、月末，企业根据工资费用分配表给员工分配工资，生产A产品工人工资80 000元，生产B产品工人工资50 000元，车间管理人员工资10 000元，厂部管理人员工资9 000元，则该会计分录的借方科目有（）。

  A．生产成本 B．制造费用 C．管理费用 D．应付职工薪酬

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