在企业员工培训规划的制定过程中，必须达到以下哪些要求（）。
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（）就是要求整个培训规划的制定过程，确立并执行正式的培训规则和规范，这些规则和规范体现了员工培训活动过程的客观规律性。
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制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出（）
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企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范（）。
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救护队新队员通过培训必须达到以下哪些要求？（）
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在制定了培训需求调查计划之后，我们就要按计划规定的行动要求依次开展工作。那么，在调查中要明确以下哪些问题？（）
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企业培训规划负责人应当达到的要求包括()。
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年度综合培训计划的制定要依据企业发展规划，并遵循以下原则（）
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在制定培训规划时，必须保证培训规划的（ ）。
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制定培训规划过程中，对培训规划进行研讨，最常用的方法是（）
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培训实施步骤：培训（）过程中的控制。是指培训课程或活动的结果必须达到标准要求。
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在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据企业的总体战略和（）、企业的需要与能力，制定新员工培训的总体目标，由总体目标分解的各分目标的要求制定相应的培训计划。
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企业员工培训规划制定的要求有（ ）
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高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确分工，在分工基础上有效综合，这就是（）原则。运用此原则，要求企业管理者在制定整体目标和宏观决策时，必须将安全生产纳入其中。
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网点负责人在经营管理过程中要具备良好的时间管理能力，应达到以下哪些要求？（）
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在制定培训规划时，必须保证培训规划的（）。
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要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的（)要求
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要想在酒店内部销售的过程中提高收益率，员工必须接受以下哪些模块的培训？()
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要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的（）要求。
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（）是企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范
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在煤矿企业安全生产隐患排查治理内容中，应抽采瓦斯矿井要按规定建立（），瓦斯抽采达到抽采指标要求；要制定瓦斯抽采规划和年度计划，并与生产作业计划相匹配，实现不抽不采，抽、掘、采平衡。
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在（)的假设下，企业管理者要制定一个比较先进的工作标准，这可以通过实践动作分析加以确认;选拔符合要求的工人并适当加以培训是只有可能达到。
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58、劳动纪律是企业依法制定、全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。
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在战略规划过程中，企业往往先做业务单位职能计划，然后再制定战略规划。（)
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