属于内容型激励理论的主要有需要层次论，（）和成就需要理论。
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内容型激励理论强调需要的满足。
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内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论，属于这一类激励理论的有（）。
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当代激励理论中，（）提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要。
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下列属于需要型激励理论的是（）。
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有关人的需要、动机和激励的问题，在这方面有代表性的理论主要有（）。
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需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理论和双因素理论，这四种激励理论属于（）。
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在激励理论的分类中,成就需要理论属于（）
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麦克利兰的成就需要理论指出，在人的生存需要基本得到满足的前提下，人最主要需要有（）
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需要内容型激励理论主要有（）
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麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对（）等激励需要。
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（）提出了“成就激励论”。在人类“生理需要”基本满足的前提下，人类的基本需要有三种：权利需要、社交需要和成就需要。
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当代激励理论中，戴维.麦克里兰提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要
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麦克利兰的三种需要理论认为主要有三种后天的需要推动人们从事工作，分别是成就需要、权力需要和归属需要。（）
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当代激励理论中，（）提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要。
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根据双因素理论，引起人们工作动机的因素主要有两个，即保健因素和激励因素。下列属于激励因素的有（） ①公司政策 ②工资和福利 ③成就 ④工作本身
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需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为激励理论。（）
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麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对（ ）等的需要。
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16.内容型激励理论着重研究激发动机的诱因， 围绕着如何满足需要进行研究的，故又称为需要理论。
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成就需要激励理论是谁提出来的（ ）
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麦克莱兰的需要理论中，（）是指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望，在工作群体中建立融洽的气氛对这种人有激励作用。A．成就需要B．权利需要C．社交需要D．亲和需要
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下列属于内容型激励理论的内容有()。
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戴维·麦克利兰(DsvidC.McClelland：1917一)，美国行为科学家。1966年，他在《促使取得成就的事物》一书中提出了成就需要理论。该理论认为，人类的基本激励需要有三种()。
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下列哪种理论认为成就需要,权力需要和合群需要不仅可以并存，还可以同时发挥激励作用（）
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内容型激励理论是指以人的（)和动机为主要研究对象的激励理论。
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