技能宽度越小，说明技能越复杂，员工掌握起来也越困难。
相似题目
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母婴护理师岗位分为初级、中级和高级三个等级，级别越高，要求月嫂掌握的技能越高。
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现为有一定宽度的波束，同全向天线一样，波瓣宽度越小，增益越（）。
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（）是指员工掌握的与某项具体工作相关的技能种类。员工掌握多种技能，就可以在多个职位上进行轮换，同时可以帮助其他员工完成工作。那些能够掌握多种技能的员工通常被称为通才。
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轧制时摩擦系数越大，轧制力越大，宽度越小。
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员工岗位柔性评估表是对员工岗位柔性进行管理的一项工具，用于记录员工所掌握的岗位技能总数和符合某个岗位技能要求的员工总数。
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一般量筒越大，管径越粗，其精确度越小，由视线的偏差所造成的读数误差也越（）。
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一般来说，运动技能越复杂，其适宜的唤醒水平就相对（）。
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以员工掌握的技能为基础，以技能块为基础的薪酬制定方法是技能导向的定薪方法。
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轧件宽度越小，工作辊的挠度越小。
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岩层的露头宽度总是大于岩层的真厚度，露头宽度越小，则肯定岩层厚度越小。
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（）能使员工掌握更多的技能，增进不同工作之间的员工的相互理解，提高协作效率。
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试件内磁感应强度和表面上裂纹的自身高度都一定时，缺陷宽度越小，漏磁场的强度越小
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天线垂直面波束宽度一定时，增益越高，水平面波束宽度越小。
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安全技能培训要求必须按岗位工种专业不同操作方法分步从技能上教会，让员工掌握安全技能本领。
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为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用（）
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（）根据员工所掌握技能情况来确定薪酬水平及结构。
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人际技能要求管理者掌握评价和激励员工的一些（ )。
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技能工资是对员工技能水平的认可，引导员工主动学习技能。根据员工掌握的不同技能水平，确定不同等级的技能工资。技能工资与员工技能水平、（）挂钩，通过定期的评定，对员工的技能等级重新确定，定期调整技能工资，可增可减，甚至取消技能工资
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为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪一类型的工资结合起来使用（)。
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知识、技能与经验是一个人从事相应工作的重要条件。知识越渊博、技能越娴熟、经验越丰富、员工的工作水平和业绩就有可能越好。这里，经验与知识、技能的相似在于()
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雷达垂直波束宽度越小，其最小作用距离越小。此题为判断题(对，错)。
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管理者所处的层次越低，其面临的环境和问题越复杂，越需要高超的概念技能。
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相同配筋率下，钢筋直径越小，混凝土裂缝平均间距越大，裂缝宽度越小。（)