在团队发展过程中，团队领导的支持作用不包括（）。
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华南公司研发中心在团队发展的过程中，团队成员对自己的工作得心应手，成员更注重任务的完成情况和整个团队的发展。华南公司的研发团队处于团队发展的（）阶段。
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领导者在团队中所起的领导作用，主要有（）
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于经理是其团队的领导者，他非常支持团队的学习，在此过程中他也扮演了诸多角色，那么，这些角色可以是（）
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在团队工作三环模式中，班组或团队领导必须保证：（） ①能有效和高效地执行任务， ②能维持班组或团队为一个整体， ③每个组员都可以得到相应的支持， ④每个组员都可以得到相应的提升。
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团队领导评估成员学习效果的过程不包括（）。
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创新团队文化或者是任何一个团队文化的构成过程中，团队领导者的角色是起决定作用的。
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建设团队文化的关键就是在团队形成与发展的过程中提炼（）
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思考和讨论对于学习是至关重要的，团队领导可通过交流帮助团队成员思考他们所学的知识。在交流的过程中，做法不合适的是（）。
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决团队发展障碍的方法中，团队领导对于团队成员缺乏责任心的解决方式包括（）。
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团队的形成与发展需要一定的支持条件，下列各项中哪一项不属于支持条件？（）
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团队领导在建设、发展、管理团队过程中最基本责任是（）。
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团队领导在团队中一般扮演着三个方面的角色，（）不属于其中之一。
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在团队的管理过程中，要形成协同一致的组织力，团队的领导者一定要（）
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团队领导在支持团队发展的过程中，做法不正确的是（）。
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创业者是指那些发现创业机会存在并就此开展创业活动的个人或者团队，在整个创业过程中他（他们）处于核心地位、承担一定风险、起着关键的推动和领导作用。
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团队中领导者的权利大小与团队发展阶段无关
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在领导方面：作为群体应该有明确的领导人；团队可能就不一样，尤其是团队发展到成熟阶段，成员共享决策权。
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在团队工作环境中，班组或团队领导必须保证：（）①能有效和高效地执行任务；②能维持班组或团队为一整体；③每个组员都可以得到相应的支持；④每个组员都可以得到相应的提升。
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47、创业团队领导者的管理作用不包括设定工作目标、明确工作方向。
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在项目团队的发展过程中，团队的最好状态时期是（）。
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<span style="color: rgb(102, 102, 102); font-family: ">团队发展的不同阶段具有不同的特点,团队领导需要不同阶段的特点注重不同的角色和任务。在规范阶段,团队需要最高,任务需要其次，个人需要最低。这个阶段的团队发展方法为鼓励团队成员不惧怕冲突,踊跃提建议。（）</span>
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<span style="color: rgb(102, 102, 102); font-family: ">团队发展的不同阶段具有不同的特点,团队领导需要不同阶段的特点注重不同的角色和任务。在规范阶段,团队需要最高,任务需要其次，个人需要最低。这个阶段的团队发展方法不为()。</span>
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