所有人力资源管理工作都围绕创业者个人的能力与素质来展开是在（）。
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现代市场营销企业要建立（）型组织，使企业所有的管理人员乃至每一位员工在这一组织框架内通过信息共享，使企业一切部门和每一个人的工作都围绕“为顾客服务”来展开，市场营销不仅是一个部门的职能，而且是整个企业的经营哲学。
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在人力资源管理工作中，通过教育与培训，提高企业员工的素质，使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术，创造出一流产品，使管理者掌握现代化的管理理论与方法，提高企业管理的能力与水平，从而树立企业长期的竞争优势，促进企业的发展。这体现了人力资源管理的（）意义。
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“创业”非常挑战一个人的综合素质能力。
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个人业务顾问能力与素质要求规定，个人业务顾问应在高级柜员岗位上工作（）年以上。
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“赢”字模型告诉我们，创业者要做好“身体素质”、“理财能力”、（）、“团队管理”以及“危及预防与管理”5个方面的准备。
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影响创业资源获取的因素可能有（） （1）创业导向 （2）商业创意的商业价值 （3）资源的配置方式 （4）创业者的管理能力 （5）社会网络 （6）创业者个人素质
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作为创业者，唯一必须具备的素质就是领导力，其他工作都可以由员工来完成。（ ）
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对创业企业发展有帮助有价值的所有要素都是资源。
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创业者都需要哪些素质和能力？
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所有的商业资源都是创业资源。（）
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发挥资源的杠杆效应，最典型的杠杆就是创业者的个人素质和能力。（ ）
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所有的商业资源都是创业资源，这说法（ ）
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不是所有的商业资源都是创业资源。()
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最适合的杠杆就是创业者个人的素质和能力。
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所有人力资源管理工作都围绕创业者个人的能力与素质来展开是在( )。
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人力资源部更专注求职者的性格与岗位的匹配性、工作态度、素质能力、工作稳定性等软指标。
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智慧职教: 影响创业资源获取得因素可能有( )：（1）创业导向（2）创意的商业价值（3）资源的配置方式（4）创业者的管理能力（5）社会网络（6）创业者个人素质
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提升大学生创业素质与能力的间接途径有（）。
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156、所有的宝贝都是企业的资源，创业者在筹集资源时应坚持能用的原则。
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将退役军人就业创业培训纳入（)体系，依托普通高校、职业院校等教育资源，促进现役军人与退役军人教育培训相衔接、学历教育与技能培训互为补充，改善知识结构，提升能力素质。
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人员素质测评对人力资源开发方案的制定与选择，对开发工作的计划与改进都有重要的参考作用体现了其（)。
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《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定，突出能力素质培训，围绕淮北矿业发展战略，以组织需求、岗位需求、素质提升需求为导向，以提升领导力素质、增强履职能力为重点，建立科学高效、分层分类的教育培训体系，着力培养一批本土企业家、职业经理人和优秀管理者。（)
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经理人创业往往容易沉湎于旧资源，而忽视新资源的开拓。作为经理人时代积累的资源大多都是过时的资源，如果创业用不上，就不要恋恋不舍，白白地耗费资源的管理费用。应该把精力用在开拓新资源上，尤其要重点培养组织开拓新资源的能力。只有有效开拓出新的有效资源，才能缩短创业时间，降低创业成本。所以经理人创业就是要利用和摈弃旧资源，千方百计开拓新资源，促进创业成功。
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人力资源管理的各项工作都是围绕“（）”这一中心问题展开的
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