行政组织决策的目的是为了实现（）
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决策是指组织或个人为了实现某一目标和在处理管理中的实际问题时，从若干个可行方案中选择一个满意方案的分析判断过程。因此，要正确理解决策的概念应把握的要点是（）。
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法律给予行政机关行使行政自由裁量权的目的正是为了有效的实现（）的目的，凡不符合立法目的的行为都是不合理的行为。
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“（）是指行政机关为了实现特定行政目的，在法定职权范围内或者依据法律。
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战略决策指为了实现企业的战略目标，对管理客体系统的人、财、物等资源和组织机构进行改革、调整的决策。
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结盟是指个人或群体之间为了实现某种共同目的而形成的一种非正式的联合，这种结盟对组织目标的实现有百害而无一利。
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城市规划行政主管部门发放选址意见书的目的是为了保障建设项目的选址和布局科学合理，符合城市规划的要求，实现（）的统一。
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备工程监理机构组织设计的目的是为了（），确保监理服务的实现。
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烟草专卖行政执法工作策划，就是对烟草专卖行政执法这一项工作运用知识进行思考、运筹、预判的理性思维的过程，其目的是为了更好的实现烟草专卖行政执法的作用。
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公共决策的目的是为了谋取（）
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会计控制的定义及其有关的基本概念是通过目的实现的，与运用的数据处理方法没有关系，但是，为了达到目的所必须进行的组织和所采用的程序会因不同的数据处理方法受到影响。
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行政行为是指旅游经营企业、旅游者或旅游组织为了实现引发、更改或终止权利义务的目的而发生的行为。
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公共行政决策是指国家行政组织为了实现公共行政目标，依据既定政策和法律，对面临要解决的问题，拟定并选择活动方案、作出决定的过程。
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在实现工程项目的过程中，监理工程师要不断地进行组织协调，其目的是为了实现建设工程总目标。
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着重制定、实施和评估管理决策和行动的具有综合功能，以实现组织目标为管理决策和行动目的的一门管理是（）
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战略管理是一门着重制定、实施和评估管理决策和行动的具有综合功能的艺术和科学，其管理决策和行动目的在于实现组织的目标。
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绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。绩效管理的过程包括（） ①建立目标体系 ②制定绩效计划 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈和结果运用
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组织设计的根本目的是为了保证组织目标的实现，是使目标活动的每项内容都落实到具体的岗位和部门，因此，组织设计中，逻辑性地要求首先考虑工作的特点和需要，要求（），因职用人。
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建立组织机构的目的是为了有效地实现组织目标。
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管理决策是为了实现战略决策而对单位内部管理进行有效的组织、协调，使单位的各项工作正常进行的一种决策。其中包括劳动组织的调整，重要的人事调配，资金的运用，设备的选择，年底生产经营计划的制定、现代管理科学的方法等方面的决策。根据上述定义，下列不属于管理决策的是()。
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战略决策指为了实现企业的战略目标，对管理客体系统的人、财、物等资源和组织机构进行改革、调整的决策。()
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行政强制是指行政机关为了实现行政目的，依据法定职权和程序做出的对相对人的人身、财产和行为采取的强制性措施。下列不符合行政强制的行为是（）
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为了实现功能目标，组织必须对活动过程进行规划和决策，以高效有序地完成目标任务，组织也必须对内部的各种要素进行协调，以化解矛盾减少内耗，这些都体现了组织的（）
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行政合同是指行政主体为了实现公共利益和行政管理的目的，与行政相对人或其他行政主体之间就有关事项经协商一致所达成的协议。根据上述定义，下列不属于行政合同的是（）
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动词意义的行政领导,是指为了实现一定的行政功能,由国家行政机关或其他组织的行政领导者通过行使行政职权,组织管理行政事务而进行决策、指挥、组织、控制、协调等行政活动的过程。名词意义的行政领导也就是行政领导者,下面不属于行政领导者的是
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