争议评审与其他争议解决机制相比的优势是（）。
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劳动争议的解决机制包括()方式。
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仲裁与诉讼等其他解决争议的方式相比较，它具有以下特征：（）
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仲裁与其他争议解决方式相比，其特点是什么？
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争议协商是指在发生劳动人事争议时，劳动者直接与用人单位协商，或请工会及其他第三方共同与用人单位协商，以达成和解协议的争议解决方式或过程。
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作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁。与其他救济机制相比较的显著特征不含()。
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与诉讼方式相比，采用仲裁方式解决国际工程承包合同争议的优点有（）
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行政诉讼以解决外部行政争议为对象，而外部行政争议的最大特征是双方当事人的法律地位不平等。这一特殊性决定了行政诉讼具有与其他诉讼不同的原则，主要有（）。
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与其它解决行政争议的制度或途径相比，行政诉讼的特征在于：（）
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属于招标过程其他民事侵权争议的，争议双方应当优先选择（）的方式解决争议。
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与诉讼方式相比，采用仲裁方式解决国际工程承包合同争议的优点有()。
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与诉讼方式相比，采用仲裁方式解决国际工程承包合同争议的优点不包括（）。
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表达和解决招标过程其他民事侵权争议的程序中，属于效率最高、成本最低的解决争议的方法的有（）。
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劳动争议的解决机制有（）
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对于招标过程其他民事侵权争议，表达和解决争议的方式有（）。
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作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其他救济机制相比较的显著特征不含（）。
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劳动人事争议的其他解决机制
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与1999版建设工程施工合同范本相比，争议解决方式的新增内容为（）
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作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其他救济机制相比，显著的特征是：（）。
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劳动争议的解决机制不包括（）。
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世界银行首先在其1995年1月出版的（）中借鉴了美国的经验，提出了用争议评审委员会（DRB）替代工程师来解决争端。
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与其他争议相比而言,劳动争议的特征有：
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根据《标准施工招标文件》“通用合同条款”，关于争议评审机制的说法，正确的有（)。
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关于履行合同中争议的解决，下列做法正确的是（）。 A．在争议提出诉讼后，双方不再通过有好协商解决争议 B．发生争议后，可提请争议评审组评审 C．协商不成或不接受争议评审的，可向任一方所在地的仲裁机构申请仲裁 D．对仲裁决议不服的可向有管辖权的人民法院提起诉讼
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