评估指标应与组织的总目标及（）有机相连。
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（）就是将组织的目标与员工个人心理目标有机结合起来，在组织目标实现的同时员工个人心理目标也得到实现
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组成纵隔的器官有：（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）及（），它们彼此借疏松结缔组织相连。
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绩效评估的基本内涵主要包括：帮助组织就发展目标、人事工作等做出有效的决策以及保护组织免于产生矛盾纠纷及甚至可能引发的法律诉讼，除上述外还应该包括（）。
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质量目标应与质量方针保持一致，是组织的质量宗旨和方向
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变电一次接线图中间隔及设备图元的排列位置应与现场一致，各设备间的连接应按实际连接用导线相连。
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需求评估一目标制定一考虑机构的总目标一方案目标的修订一探索各种可行方法一认识机构的局限性一选择可行性方法一方案活动的详细发展。这种策划属于（）。
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（）是解决“客户如何看待我们”这一类问题，从客户角度看待组织的成本与收益。客户维度体现组织对外界变化的反应管理者确定了组织将竞争的客户和市场，及组织在这些目标客户和市场中的衡量指标。
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所谓目标管理，就是一种程序或者过程，它使组织中的上级和下级一起协商，根据组织的使命和一定时期内组织的总目标，由此决定上、下级的责任和分目标，并把这些目标作为组织经营、评估和奖励每个单位和个人的贡献标准。目标管理指导思想是以（）为基础的。
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目标管理重视成果的实现，通过把组织的总目的、总任务转化为具体管理目标。
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公关传播的总目标是树立、改善组织形象，形成有利的舆论环境，获得各界的支持。
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组织的有机化程度应与环境的不确定性程度成正比。（）
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（）负责制定组织的总目标、总战略，掌握组织的大政方针并评价整个组织的绩效。
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2010年卫生发展的总目标中，国民健康的主要指标在欠发达地区（）
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环境方针是组织对其全部环境表现行为的意图与原则的声明，它为组织的行为及环境目标和指标的建立提供了一个框架。
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评价的总目标都可分解为三个子系统，即条件指标系统、（）和效果指标系统。而教育评价标准也相应由三部分构成，即素质标准、（）和效能标准。
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质量方针应与组织总方针相一致并为制定质量目标提供框架。（）
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根据人力资源管理的总目标而制订的组织总体人力资源数质量及岗位供需状况的安排的是（)。
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事故应急救援的总目标是（）。A．立即组织营救受害人员，组织撤离或者采取其他措施保护危害区域内的其他人员B．迅速控制事态，并对事故造成的危害进行检测、监测，测定事故的危害区域、危害性质及危害程度C．通过有效的应急救援行动，尽可能地降低事故的后果，包括人员伤亡、财产损失和环境破坏等D．消除危害后果，做好现场恢复
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外出参观考察内部分享需在外出参观考察完成后（）内，需完成《外出参观考察方案》中计划的参观考察目标成果分享及应用任务，并组织相关专业人员进行外出参观考察的分享评估
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质量方针应与组织方针相一致并为制定质量目标提供框架（）
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（）应与质量方针保持一致，它是质量方针在阶段性的要求，是明确地可测量考核的指标和目标
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阶段目标的一致性要求组织的短期目标与长期目标、战术目标与战略目标的有机统一，长期目标为短期目标服务，战略目标为战术目标服务（）
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（）是指应与质量方针保持一致，它是质量方针在阶段性的要求，是明确的可测量考核的指标和目标
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风险评估的形式和结果应与组织的自身情况适合。（)
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