个人推荐权益券售卖的销售收入额不可按1：1的比例（1元=1积分)折算为员福积分。（)

假设王某于2010年进入M企业工作，该企业建立了企业年金，计划规定，在岗职工的每月个人缴费额是上年度平均月工资收入的5%，企业缴费与个人缴费的比例为1：2。工作时间小于5年的，对企业缴费积累额的权益归属为0，工作时间5年至10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为50%，工作时间10年以上的，对企业缴费积累额的权益归属比例为100%。假设王某于2015年出境定居，则其企业年金个人账户资金可根据本人要求一次性支付给其本人。

韩女士本月工资收入6000元。如果个人缴纳的“三险”比例分别为8％、2％和1％。则韩女士本月应纳所得税（）元。

假设王某于2010年进入M企业工作，该企业建立了企业年金，计划规定，在岗职工的每月个人缴费额是上年度平均月工资收入的5%，企业缴费与个人缴费的比例为1：2。工作时间小于5年的，对企业缴费积累额的权益归属为0，工作时间5年至10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为50%，工作时间10年以上的，对企业缴费积累额的权益归属比例为100%。假设王某2015年从M企业退休，且决定分期领取其企业年金收益，则以下说法不正确的是（）。

220V架空线路一般段初步设计线路路径方案图视线路长度情况可按1：100万、1：50万、1：25万、1：5万等，推荐路径方案图一般按（）比例。

假设王某于2010年进入M企业工作，该企业建立了企业年金，计划规定，在岗职工的每月个人缴费额是上年度平均月工资收入的5%，企业缴费与个人缴费的比例为1：2。工作时间小于5年的，对企业缴费积累额的权益归属为0，工作时间5年至10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为50%，工作时间10年以上的，对企业缴费积累额的权益归属比例为100%。假设王某2016年1月从M企业离职，当时其个人账户余额为12万元，则王某离开该企业时的归属权益为（）万元。

N公司2010年建立了企业年金，计划规定：每位正式员工都可以享受企业年金；企业缴费与个人缴费的比例为1：1；工作时间小于10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为20%，工作时间超过10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为60%。2011年，老李加入N公司工作，成为该企业正式员工。假设老李于2015年出境定居，则其企业年金个人账户资金可根据本人要求一次性支付给其本人。

N公司2010年建立了企业年金，计划规定：每位正式员工都可以享受企业年金；企业缴费与个人缴费的比例为1：1；工作时间小于10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为20%，工作时间超过10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为60%。2011年，老李加入N公司工作，成为该企业正式员工。假设老李2015年突然死亡，则以下处理不正确的是（）。

乙企业2012年度与成本相关资料如下： （1）本年全部产品生产成本表（按成本项目反映）如下： https://assets.asklib.com/psource/2014081917364333349.jpg （2）乙企业2012年计划销售收入为8000万元，实际销售收入为8400万元；计划利润总额为1160万元，实际利润总额为1220万元。 要求：根据上述资料，回答下列问题。（计算结果保留两位小数） 下列关于实际构成比例计算正确的是（）。

N公司2010年建立了企业年金，计划规定：每位正式员工都可以享受企业年金；企业缴费与个人缴费的比例为1：1；工作时间小于10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为20%，工作时间超过10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为60%。2011年，老李加入N公司工作，成为该企业正式员工。假设老李2015年从N公司离职，离职时其个人缴费子账户余额为10万元，则老李离职时的归属权益为（）。

110kV架空线路初步设计线路路径方案图视线路长度情况可按1：5万、1：1万、1：2千、1：1千等，推荐路径方案图一般按（）比例。

张先生任职于境内A公司，系我国居民纳税人，2014年取得收入如下： （1）每月工资收入6000元，按所在省人民政府规定的比例提取并缴付的“五险一金”960元。业余时间在B公司兼职，每月取得兼职收入3000元。 （2）12月底A公司拟为其发放年终奖，有两个方案可供选择：甲方案发放18500元，乙方案发放17500元。 （3）11月1日出租自有房屋一套，一次性收取1年房租24000元。 计算B公司2014年应代扣代缴张先生的个人所得税。

假设王某于2010年进入M企业工作，该企业建立了企业年金，计划规定，在岗职工的每月个人缴费额是上年度平均月工资收入的5%，企业缴费与个人缴费的比例为1：2。工作时间小于5年的，对企业缴费积累额的权益归属为0，工作时间5年至10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为50%，工作时间10年以上的，对企业缴费积累额的权益归属比例为100%。假设王某于2013年从M企业离职转投N企业，但N企业并没有建立企业年金计划，则以下说法不正确的是（）。

T公司2011年销售收入为1000万元，净利润为200万元，总资产周转次数为1.25次，产权比率为1，则权益净利率为()。

自2011年1月28日起，对个人购买住房不足5年转手交易的，统一按其销售收入全额征税。（）

自2011年1月28日起，对于个人购买住房不足（）年转手交易的，统一按其销售收入全额征税。

假设王某于2010年进入M企业工作，该企业建立了企业年金，计划规定，在岗职工的每月个人缴费额是上年度平均月工资收入的5%，企业缴费与个人缴费的比例为1：2。工作时间小于5年的，对企业缴费积累额的权益归属为0，工作时间5年至10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为50%，工作时间10年以上的，对企业缴费积累额的权益归属比例为100%。假设王某于2015年因意外导致高度残疾，则以下处理不正确的是（）。

乙企业2012年度与成本相关资料如下：（1）本年全部产品生产成本表（按成本项目反映）如下： https://assets.asklib.com/psource/201510140934015931.jpg （2）乙企业2012年计划销售收入为8000万元，实际销售收入为8400万元；计划利润总额为1160万元，实际利润总额为1220万元。要求：根据上述资料，回答（1）～（3）题。（计算结果保留两位小数） 下列关于实际构成比例计算正确的有（）。

某公司年销售收入为800万，总资产周转次数为1.5次，净利润为200万元，产权比率为0.5，则权益净利率为（）。

业务主任以上职级营销员直接推荐新人的，被推荐人1年内FYC可以按一定比例计入推荐人的FYC考核，但最多不能超过其个人考核标准的（）

甲个人兴办个人独资企业A，并与乙个人共同兴办了合伙企业B，合伙企业出资比例为6：4。20X6年个人独资企业A的应纳税所得额为6.59万元。20X6年合伙企业B的经营情况如下：（1）营业收入220万元。（2）营业成本78万元。（3）营业税金及附加26万元。（4）销售费用20万元，其中广告费10万元、业务宣传费1.90万元。（5）管理费用30万元，其中，业务招待费2万元、计提坏账准备0.36万元、工资

权益券售卖包括和登机口升舱券（）

共用题干（一）资料企业2010年末的资产总额为9900万元，其中：货币资金500万元，应收账款600万元，存货800万元，固定资产6000万元，无形资产2000万元；所有者权益为5500万元。该企业2010年初应收账款余额400万元，存货余额700万元；2010年销售收入16000万元，销售成本9600万元，赊销比例为60%；年末流动比率为1.9。全年按360天计算。（二）要求

企业2010年末的资产总额为9900万元，其中：货币资金500万元，应收账款600万元，存货800万元，固定资产6000万元，无形资产2000万元；所有者权益为5500万元。该企业2010年初应收账款余额400万元，存货余额700万元；2010年销售收入16000万元，销售成本9600万元，赊销比例为60%；年末流动比率为1.9。全年按360天计算。该企业2010年末的非流动负债为:

N公司2010年建立了企业年金，计划规定：每位正式员工都可以享受企业年金；企业缴费与个人缴费的比例为1：1；工作时间小于10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为20%，工作时间超过10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为60%。2011年，老李加入N公司工作，成为该企业正式员工。企业年金个人账户管理是企业年金计划管理的核心构成部分，其信息包括（）