一个组织越是想要使其管理者能胜任其所承担的职务，就越是需要他们去不断地接受培训和进行自我培养，是指（）原理
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越是高明的领导者，越是让自己的组织内部开明、自由、开放，所以深圳万科集团的王石可以在管理企业的同时不耽误自己爬山的爱好，原因无它，他已经建立了一个无障碍的沟通平台，不会把矛盾和问题隐藏起来，随时出现随时消弭。
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项目管理办公室是公司的一个重要部门，其所承担的重要战略职能中不包括（）。
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以下有关保险管理人员工作职责的陈述，正确的有()： ①保险管理人员需要承担一部分下属的责任，为下属的工作考虑; ②保险管理人员被赋有制度化的权利，使其能够调度、指挥他人的工作活动，并拥有判断他人工作成果及奖惩的职权; ③保险管理人员在职务上必须保证公司的利益，并以社会利益为最终价值目标和考量，需要忽略自身价值的实现目标; ④管理人员以完成既定管理目标为基本责任，通过管理工作来增强组织的实力，保持公司持续的发展。
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一般来说，越是接近生产一线职位的员工，考评时越是强调“任务绩效”的分量；越是接近管理职位的员工，特别是中高管理层，考评时就越注重“周边绩效”
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岗位胜任力是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质，指承担职务（职位）的资格与能力。
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岗位胜任力，是指专业技术人员在专业技术岗位上承担职务（职位）的资格与能力。（）
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在自然神论者看来一个越是和谐有序的世界它的创造者就越高明。
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替代品价格越( )、用户转换成本越( )，其所能产生的竞争压力就越强。
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以下有关保险管理人员工作职责的陈述，正确的有() ①保险管理人员需要承担一部分下属的责任，为下属的工作考虑; ②保险管理人员被赋有制度化的权利，使其能够调度、指挥他人的工作活动，并拥有判断他人工作成果及奖惩的职权; ③保险管理人员在职务上必须保证公司的利益，并以社会利益为最终价值目标和考量，需要忽略自身价值的实现目标; ④管理人员以完成既定管理目标为基本责任，通过管理工作来增强组织的实力，保持公司持续的发展。
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组织内部门技术越是非常规化，采用机械式结构的效率也就越高。
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组织内部门技术越是常规化，组织的规范化、集权化程度就越低。
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控制是管理工作的最重要职能之一，控制系统越是完善，组织目标就越易实现。（ ）
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理想的实现是一个过程。一般来说，理想越是高远它的实现过程就越复杂，实现需要的时间就越长
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辩证冲突论认为，冲突越是激烈，结构变迁与在组织的程度就越大。（ ）
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辩证冲突论认为，冲突越是具有暴力性，结构变迁与再组织的速率就越低。（ ）
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替代品性价比越()、用户转换成本越()，其所能产生的竞争压力就越强。
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胜任特征薪酬体系是以知识、技能和经验为基础的薪酬体系，对企业而言，一项胜任特征越是稀缺越是难以获得，则（）。
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一般来说，越是接近生产一线职位的员工，考评时越是强调“任务绩效”的分量;越是接近管理职位的员工，特别是中高管理层，考评时就越注重“周边绩效”。()
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想想这句陈述:“逻辑就想锋利的刀剑,越是使用它,就越锋利。”下列选项哪一个最正确？
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下列说法正确的是__.①组织是指管理者对组织内部人力和物力资源的协调;②组织的突出表现在对大量资源的合理调配进而达到其目标的能力;③组织的工作越是统一-和协调，效率也就越高;④组织是指具有不同志向和意愿的人群的集群（）
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（）下列说法正确的是：①组织是指管理者对组织内部人力和物力资源的协调②组织的突出表现在对大量资源的合理调配进而达到其目标的能力③组织的工作越是统一和协调，效率也就越高这种协调是管理工作中的重要部分④组织是指具有相同志向和意愿的人群的集群
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下属的工作能力的强弱对上级的管理幅度有着直接的影响，如果下属的素质高、责任心强，能独立胜任工作且忠于组织，则管理幅度可大些（）
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公务员根据法律规定，或者受行政主体的委托承担一定的行政职务，以行政主体的名义进行管理，其行为的法律后果由其所代表的行政主体承担。在这种关系中（)。
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