试题编号：2020D1431【南方电网公司2020年工作会议文件】公司服务党和国家工作大局，切实发挥央企“主力军”作用（）
相似题目
-
试题编号：2020D0254【关于规范公司党员徽章管理使用有关事宜的通知】党员徽章严禁出借佩戴（）
-
试题编号：2020D0315【南方电网公司党员教育培训工作五年规划】《南方电网公司党员教育培训工作五年规划》中规定：发展对象参加集中培训时间一般不少于学时（）
-
试题编号：2020M173【南方电网新闻宣传工作管理办法】自办媒体管理按照的原则，加强公司自办媒体的管理，确保政治方向、舆论导向、价值取向正确（）
-
试题编号：2020D0754【中国南方电网有限责任公司党员管理办法】建立健全公司党内激励关怀帮扶机制，必须切实加强，动员党政工团齐抓共管，做好宣传和总结，营造良好的氛围（）
-
试题编号：2020M238【关于印发《南方电网企业文化理念（2019年版）》的通知】人才理念是公司人才的价值导向（）
-
试题编号：2020M243【中国南方电网有限责任公司企业文化建设管理办法】南方电网公司文化识别系统，包括等子系统（）
-
试题编号：2020D1884【关于深化企业文化建设的意见】实现企业文化建设机制、人才、传播、等资源在公司系统的共享（）
-
试题编号：2020D1874【公司第三届职工代表大会第三次会议暨2020年工作会议上的讲话】要处理好供需、电价、监管、等各方面关系，统筹推进电力市场建设、降低用电成本、保障电力供应安全、促进电力行业可持续发展等各项工作（）
-
试题编号：2020D1440【南方电网公司2020年工作会议文件】2019.年，公司制订实施总部权责清单和授权放权清单，权责事项总体压缩幅度达（）
-
试题编号：2020D1739【关于印发《南方电网企业文化理念（2019年版）》的通知】南方电网企业文化理念中企业愿景是（）
-
试题编号：2020D1855【中国南方电网有限责任公司企业文化建设管理办法】各单位应及时总结企业文化建设，报送上级管理部门，公司企业文化建设管理部门负责不定期推广有关经验（）
-
试题编号：2020D1396【南方电网公司2020年工作会议文件】2019.年，西电东送电量，创历史新高（）
-
试题编号：2020D1795【中国南方电网有限责任公司社会责任工作管理办法】社会责任工作纳入公司，努力成为履行社会责任的典范，助力公司成为具有全球竞争力的世界一流企业，推动公司可持续发展（）
-
试题编号：2020D1686【中国南方电网公司青年发展规划（2019-2022年）】在南网青年发展规划中要求，各级党委每年在“五四”青年节等时间节点，组织召开不少于青年座谈会，直线管理者与青年下属每季度开展谈心谈话，及时了解掌握广大青年心声和思想动态（）
-
试题编号：2020D0310【南方电网公司党员教育培训工作五年规划】《南方电网公司党员教育培训工作五年规划》中规定：基层党组织书记每年至少参加次县级以上党委或公司系统三级以上单位党委举办的集中轮训（）
-
试题编号：2020D1716【关于印发《南方电网企业文化理念（2019年版）》的通知】南方电网公司倡导上下工序、环节之间，各类专业、岗位之间，互相服务、衔接有序，打通业务链、贯通（）
-
试题编号：2020M244【中国南方电网有限责任公司企业文化建设管理办法】健全文化传播系统的主要方法有（）
-
试题编号：2020D1846【中国南方电网有限责任公司企业文化建设管理办法】将“知行”作为南方电网统一的文化品牌，不断丰富“知行”文化品牌的特色实践和（）
-
试题编号：2020D0527【中国南方电网有限责任公司党组织选举工作业务指导书】《中国南方电网有限责任公司党组织选举工作业务指导书》规定，党员人数在人以上的基层党委组织换届选举，一般召开党员代表大会；人以下的党委，一般应|召开党员大会（）
-
试题编号：2020M036【中共南方电网公司党组2020年工作要点】《中共南方电网公司党组2020年工作要点》中提到要在实践中完善数字化转型方案，大力实施的数字化转型（）
-
试题编号：2020D1758【关于印发《南方电网企业文化理念（2019年版）》的通知】南方电网管理理念的释义中指出，要建立现代管理体系，追求更全面、更平衡、的管理效能（）
-
试题编号：2020M266【中国南方电网有限责任公司品牌建设管理办法】加强品牌人才培养，逐渐形成“”的浓厚氛围（）
-
试题编号：2020D1813【南方电网公司品牌建设2020年重点举措】规范使用南方电网企业文化理念的文本内容、和具体形式（）
-
试题编号：2020M0226【其他】公司共青团两个品牌是指（）