【多选题】中型企业的人力资源部门组织结构一般有几层？
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企业年金的组织管理（行政管理）由企业的人力资源部门和财务部门负责。具体工作包括：（）。
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大中型企业，其会计信息系统的硬件结构一般采用哪种形式（ ）
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甲企业是一家信息化服务提供商，主要为企业提供各类信息系统的设计及开发工作，企业设有人力资源部、技术开发部、市场开发部、售后服务部等职能部门，在实际运作中，由于信息化项目需要多部门密切协作，甲企业以项目为基础，成立多个项目组，项目组成员从各职能部门抽调。由此可知，甲企业采用的横向分工结构类型属于（）。
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一般，一根轴结构的大中型水轮发电机多用户热套和键结构
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大中型企业的人力资源部门设置可以避免小企业存在的问题，但是也会有自身的缺点，主要体现在（）。
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对于大中型企业来说，由于机构庞大，人员众多，人力资源管理困难重重，（）的建立将会大大减轻人力资源管理部门的劳动强度，提高工作效率。
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某企业对自身组织结构进行重大调整，成立了北美、西欧、中东地区事业部，将原职能结构下的财务部门和人力资源部门保留在总部.此时，企业特征最有可能是（）.
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企业年金的组织管理（行政管理）由企业的人力资源部门和财务部门负责。具体工作包括（）
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电阻焊罐的接缝处有几层结构（）。
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【多选题】仓储企业组织结构设置遵循指挥统一的原则,一般形成三级仓储企业管理层次,即（)。
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多选题： （1）企业的资源包括（） A.人、财、物 B.组织结构及管理制度 C.社会关系 D.品牌 （2）MRPII的局限性（） A.不能管理整个供应链需求 B.不能适应业务流程变化的调整 C.不能满足实时应答 D.不能解决企业物料供需信息的集成
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【多选题】企业的成本结构主要涉及哪两方面
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【多选题】新产品开发需要优选最佳产品概念,选择的依据是________以及对企业设备、资源的充分利用等。
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【多选题】一般认为，城乡二元经济结构是指（）。
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国家对建设项目竣工验收的组织工作，一般按建设项目的隶属关系和重要性，由不同的部门或单位进行组织。大中型项目，部门所属的，由( )组织验收。
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烟草制品商标标识必须由有关部门指定的企业印制，下列哪些部门无权指定()。(多选题)
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【多选题】下列关于企业的法律组织形式正确的有（）
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【多选题】一般说来，企业可在下列（）方面实行差异化战略。
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【单选题】目前，对大中型规模企业，建立其电算化会计信息系统最理想的硬件结构是（）。
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【多选题】门体结构一般可分为（）
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【多选题】煤泥离心脱水机有几种类型？
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【多选题】下列经济业务对于一般纳税人企业而言,要计算增值税销项税额的有（)。
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【单选题】小于50人的小型企业人力资源管理部门，一般（）？
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HS是一家具有60多年历史的大型国有制造企业，主营业务为工程机械产品制造，人员规模2000余人，主要面对华北和西北市场。由于中国工程机械市场在2001年爆发性增长，企业销售规模增长迅速，在2002到2005年之间，销售收入从16亿增长到30亿左右，成为行业内领先品牌。然而，在风光的销售业绩的背后，是企业内部的管理问题，其中最突出的就是薪酬问题。该企业目前有几种适用于不同类型岗位的工资制度。例如，(1)职能部门采用的是以岗位工资为主导的工资制度，即在每月发放的工资中，岗位工资约占80%，绩效工资占20%左右;(2)技术部门实行的是组合工资制，它由基本工资、岗位工资和项目奖金三部分组成;(3)车间工人采用的是计件工资加奖金的工资制度。随着企业发展，高学历、高素质的员工越来越多，企业对产品研发、市场销售人员以及一线的生产工人的操作技能和专业能力要求越来越高。于是，分管人力资源管理工作的副总经理张彬先生开始关注工资制度的改革问题，并考虑在企业推行技能工资制度的可能性，试图通过构建技能和能力工资体系，调动员工提升个人能力素质的主动性，从而促进学习型组织的建立。请结合本案例，说明金业推行技能工资制应当注意哪些问题？
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