几乎所有的当代动机理论都承认员工并不是完全相同的,他们在需要、态度、个性及其他重要的个人变量上各不相同,所以管理人员在进行激励时要:()

A . 个别化奖励 B . 弹性工作制 C . 认清个体差异 D . 进行人与工作的匹配

时间:2022-10-05 17:32:10 所属题库:组织行为学题库

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