工程实施人员提交“出差电子流”时，指定所属部门直接主管审批同意后方可订票出差。
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对证券公司未按照规定指定专门部门处理客户投诉的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员单位处（）万元以上（）万元以下的罚款。
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对证券公司未按照规定指定专门部门处理客户投诉的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员单位处（ ）万元以上（ ）万元以下的罚款。
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政府及其所属部门的工作人员违反《建筑法》规定，限定发包单位将招标发包的工程发包给指定的承包单位的，由（）责令改正；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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对证券公司未按照规定指定专门部门处理客户投诉的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员单处或者并处警告、（）万元以上（）万元以下的罚款。
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当部门法律事务处理责任人超过规定、指定或合理时限未完成交办或职责任务的，或者责任事务处理严重违反程序或实体性规定的，所属领导或指定人员应依职权或经批准也可向其进行预警，并要求在指定期限整改或完成。
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工程项目管理部门在验收前30个工作日，向相关调度自动化主站系统运行维护管理部门提交资料（）
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政府及其所属部门的工作人员违反《建筑法》规定，限定发包单位将招标发包的工程发包给指定的承包单位的，由上级机关责令改正；构成犯罪的，依法追究（）责任。
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对调查已查结，稽查人员尚未制作《税务稽查报告》而直接提交审理的案件，审理部门应（）。
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通过会计从业资格考试的人员，应当持本人有效身份证件原件及相关材料，在考试结果公布之日起（）个月内，按第五条规定到所属会计从业资格管理部门指定的地点领取会计从业资格证书，并填写会计从业资格信息登记表。
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校本培训由学校按（）制定计划，报所属教育行政部门或指定的教师培训机构审查批准后实施。未经审查批准的不予认定培训学时。
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地方各级人民政府所属行政机构、事业单位在机构编制工作中有下列哪些行为，可以同时采取建议财政部门对超编人员不予核拨经费和建议对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员给予处分两项处理措施（）
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商业银行应指定部门专门负责全行操作风险管理体系的建立和实施。该部门主要职责之一是定期向（）提交操作风险报告。
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与运输有直接关系的基层单位所属部门需要拍发电报时，由（）批准。
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根据我国反不正当竞争法的规定，政府及其所属部门限定他人购买其指定的经营者的商品、限制其他经营者正当的经营活动，或者限制商品在地区之间正常流通，情节严重的，对直接责任人员将给予相应的处分，实施处分的主体是（）。
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根据《江苏移动机房管理规定》外来人员进行设备操作时原则上应使用机房主管部门指定的终端设备。确因工程调测、设备维护等需要接入外来终端的必须向（）提交书面申请。
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执法人员当场收缴的罚款，应当自收缴罚款之日起（）内，交至其所属执法部门。在水上当场收缴的罚款，应当自抵岸之日起二日内交至其所属执法部门。执法部门应当在二日内将罚款缴付指定的银行。
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各部门在编制部门汇总决算报表时，不能直接汇总所属行政事业单位上报的决算报表和部门本级决算报表。()判断对错
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在我国只有县级以上的人民政府计量行政部门才有资格对本行政区域的强制检定工作统一实施监督管理，并按照经济合理、就地就近的原则，指定所属或者授权的计量检定机构执行强制检定任务。 ()此题为判断题(对，错)。
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各级分公司客户服务部门联络服务二线会办人员应于2个工作日内将客户诉求分派、流转至所属主责部门，原则上要求日清日结。（)
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某内部审计部门开始对一个自动工薪系统实施审计。审计人员已经接受了审计软件包使用方面的培训，并对本系统使用的数据库有所了解，但没有编程经验，在被审计的系统中，雇员在时间表上报告工时，并由每个部门的被指定人员每周键入。有关工时的业务文件由系统作为工薪输入的初始来源保存。部门经理审核了总工时之后，该信息被输入联机工薪系统，然后处理工薪、打印支票并发给雇员。所有的支付都通过直接存款。为了对雇员工薪信息保密，不生成调整工薪费用各部门分配额的详细报告。管理当局想知道工薪程序是否可靠，考虑到指定的审计员的技能水平，应使用下列哪种方法来测试工薪计算的准确性。
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政府及其所属部门限定他人购买其指定的经营者的商品、限制其他经营者正当的经营活动，或者限制商品在地区之间正常流通的，由上级机关责令其改正；情节严重的，由同级或者上级机关对直接责任人员给予行政处分。被指定的经营者借此销售质次价高商品或者滥收费用的，监督检查部门应当没收违法所得，可以根据情节处以违法所得1倍以上2倍以下的罚款。 （）此题为判断题(对，错)。
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根据我国反不正当竞争法的规定，政府及其所属部门限定他人购置其制定的经营者的商品限制他经营者正当的经营活动，或者限制商品在地区之间正常流通，情节严重的，对直接责任人员将给予相应的处分，实施处分的主体是（）
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《管理人员职务代理制度》（2019版），二级部门主管的代理人可指定直接下属或本部门的储备干部/储备人才为代理人（）
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分公司招聘的具有工作经验人员在原单位取得和本工种相匹配职业资格证书的，由本人填写《分公司技能评价确认表》提交至所属部门。认定通过后其证书有效。认定未通过，其证书无效，须重新参加下一等级的技能评价（）
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