专业技术岗位划分为（）。
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专业技术岗位划分为高级、中级、初级共（）等级。
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（）是指专业技术人员在岗位上，把基础研究发现的新理论应用于特定任务的研究。它是专业技术基础研究的继续，目的在于为专业技术基础研究的成果开辟具体的应用途径，使之转化为实用专业技术。
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根据卫生部制定的《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》，二级医院高级、中级、初级员工的比例为（）。
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信用社对已取得专业技术职务资格的员工，用人单位根据岗位职责需要实行聘任制，聘期一般为（）年。
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根据《建造师执业资格制度暂行规定》，二级建造师执业划分为10个专业，注册建造师应在相应的岗位上执业，但国家鼓励和提倡()
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我国乡镇国家农业技术推广机构的岗位应当全部为专业技术岗位。
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专业技术岗位中，五、六、七级为（）级专技岗位，八、九、十级为中级专技岗位，十一、十二、十三级为（）级专技岗位。
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岗位职务描述是一个全面的、技术性很强的评价过程，这一过程基本上可以划分为（）
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专业技术岗位划分为（）。级
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工作岗位是根据专业化分工原则，按（）划分而成的
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专业技术岗位基本学历条件为：七级及以上应具有（）以上学历，八级及以下应具有大专以上学历。
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在销售与服务序列内，在销售与客户服务序列内，将营业厅岗位划分为销售管理、销售和销售支撑三个专业。设置销售代表岗位，将原前台营业员的销售职责与受理职责分离。受理员属于销售支撑专业
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专业技术人才资源指在专业技术岗位工作的或具有（）在专业技术管理岗位工作的人员
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（）是考察在岗的专业技术人员履行岗位职责的情况，目的是为奖励、晋升和淘汰提供依据。
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岗位知识体系梳理，是指专业技术组织从知识的角度，对专业技术岗位所做的主要工作进行分析，对专业技术岗位工作中所需知识的输入、支撑、输出进行梳理，从而明确专业技术岗位中知识的流动过程，进一步明确专业技术岗位中的哪些知识需要理顺、改进及管理。（）
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专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。（）
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专业技术人员胜任专业技术岗位的技能，是专业技术人员在岗位环境中，以合理、有效的原则，综合运用岗位专业知识、岗位价值观、岗位道德与态度的各种能力，主要包括智力技能、技术技能、人际沟通技能等。专业技术人员不断提高自己各方面的岗位技能，对于自己的岗位发展非常有好处。
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农村专业技术协会根据其活动的内容不同，划分为（）
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国家电网公司智能电网技术标准体系概念模型划分为（）个专业领域。
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在销售与客户服务序列内，将营业厅岗位划分的专业为（）
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我段安全“红线”管理条款中，专业条款按岗位划分为四个板块共31个岗位（）
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一般跨国公司的培训费用占其营业收入的2%-5%。而爱立信的培训投资在这些跨国公司中位居前列。在爱立信接受培训的员工不以“新老”来划分，而是以岗位职务来划分为管理人员和专业人员。专业人员又分为两类：技术人员和职能部门的职员。技术人员一般为售前、售后工程师以及研发工程师;职能部门职员一般为财务会计、行政文秘、人事等职员，爱立信也把这部分员工划分在专业职员的队伍中。当然，这些员工中有“新手”也有“老手”
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《四川省专业技术人才队伍建设中长期规划(2011——2020)》强调指出，规划期间四川将建立以岗位职责为基础，以品德、能力、业绩和贡献为导向，科学化、社会化的专业技术人才选拔标准，坚持()选拔人才。
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个人创新评比按创新主导人所在岗位划分为专业和业余组进行评比（）属于业余组，剩余人员属于专业组
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