由于免职、离职、处分或其他原因离开岗位的，该岗位人员被赋予授权的权限（）
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当柜员因休假离职或岗位变动等原因，不再使用凭证箱的凭证时，须经会计主管批准，将凭证箱的凭证移交给接收柜员。柜员休假离职或岗位变动，应登记“柜员交接登记簿”，系统不能自动销号的重要空白凭证还需登记（）。
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（）是对提升、调动、免职和离退休的领导干部，在离开现职岗位以前，对其任职期间发生的经济责任情况进行审计。
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《车集矿内部劳务市场管理办法》规定：在安全生产中受到撤职、免职及调离原岗位等处分人员一律进入劳务市场再培训，但领导干部可不在此条规定。
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引起走锚的主要原因是：（）.Ⅰ.严重偏荡；Ⅱ.松链不够长、抛锚方法不妥；Ⅲ.锚地底质差或风浪突然袭击；Ⅳ.值班人员不负责任，擅自离开岗位。
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涉密人员的“离岗”与“离职”属于离开涉密工作岗位的一类情形，两者没有差别。
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银行从业人员在所在机构任职时，按照职业操守准则的规定，应做到（ ）。Ⅰ.不得利用兼职岗位为本机构牟利Ⅱ.对所在机构的纪律处分有异议时，应直接向上级机构或监管部门反映申诉Ⅲ.离职后，仍应恪守诚信，为原机构保密Ⅳ.不得代表所在机构对外发布消息
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银行业从业人员在所在机构任职时，按照职业操守准则的规定，应做到（ ）。 ①不得利用兼职岗位为本机构谋利； ②对所在机构的纪律处分有异议时，应直接向上级机构或监管部门反映申诉； ③离职后，仍应恪守诚信，为原机构保密； ④不得代表所在机构对外发布消息。
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某组织中设有一管理岗位，连续选任了几位于部，结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是（）。
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业务核算人员因工作调动、岗位轮换以及其他原因离职的，应将本人（）移交给接替人员。
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某组织中设有一管理岗位，连续选任了几位干部，结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是
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14.某组织中设有一管理岗位，连续选任了几位干部，结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是：_________________。
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某组织中设有一管理岗位，连续选任了几位干部，结果都是由于难以胜任岗位要求而被途中免职，从管理的角度看，出现这一情况的根本原因最有可能是()。
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离职、调动工号存在未按规范对岗位变动、离职人员的工号进行及时角色变更、回收或工号禁用、注销，有造成信息外泄的风险（）
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工会会员离开岗位，如：退休或参加六个月以上离职学习等，不应再视为会员，同时不再交纳会费。（)
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车站员工因工作调动或其他原因离开本岗位时，应及时办理备用金____或移交手续。
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印章保管人员如遇岗位变动或离职，印章如何处理（）
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&34;各（）因工作调动或其他原因离开本岗位时，应及时进行备用金交接，交接时填写《车站备用金交接记录表》，交接双方、当班（）、（）均签字确认，同时在系统上办理交接，报财务处备案
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引起走锚的主要原因是：Ⅰ、严重偏荡；Ⅱ、松链不够长、抛锚方法不妥；Ⅲ、锚地底质差或风浪突然袭击；Ⅳ、值班人员不负责任，擅自离开岗位。
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站长因工作调动或其他原因离开本岗位时，应及时办理备用金移交手续，填写《车站备用金交接记录表》，并报站务部、财务部备案（）
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各级管理人员和岗位人员有其他不履行安全生产职责行为，造成后果的，根据后果严重程度，给予相关责任人通报批评、警告、记过、记大过、降职、免职、留厂察看等相应处理。因不到位，受到行政处分人员一年内不得提拔（）
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员工离职、岗位变更或其他原因，如员工在财务系统中有用户，需在（）及时提交系统用户变更申请
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信贷人员因岗位轮换或其他原因离岗的，应办理移交手续，移交过程由______人员进行监交。
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因工作需要，领导干部借调到集团公司和省市有关部门挂职锻炼、协助工作、出国做访问学者或因其他公务离开公司三个月以上者，由公司党政主要领导批准，组织部门备案。因健康原因或个人原因离开工作岗位半年以上者，解除现有职务。()此题为判断题(对，错)。
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由于生产和其他特殊原因，岗位人员不能按时进行巡回检查，班长可以指派不同岗位的其他人员进行巡检，以确保装置生产安全运行（）
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