在岗经常性培训实行分级培训的原则，培训内容按照《卫生监督员培训大纲》并结合日常卫生监督工作进行，由（）有计划、定期举行。
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按照《职业病防治法》要求，安排主要负责人、科队级以上安全管理人员外出参加职业卫生培训，对职业卫生管理人员、班组长进行职业卫生培训，各单位对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。
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《关于加强各级安全生产管理人员管理的规定》中各级安全生产管理人员的培训、上岗、考核，按照什么原则实行分级管理？
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单位要确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员应进行经常性的安生产教育培训。其内容主要是()。
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劳务用工培训工作按照属地管理原则，实行“谁使用、谁培训、谁负责”的管理体制。
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特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作实行（）、分级实施、教考分离的原则。
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特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作实行统一监管、分级实施、教考分离的原则。
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国家对特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作实行统一监管、分级实施、考核分离的原则。
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按照“分级培训、全面覆盖”的原则，分批组织分布式光伏业务培训，使供电所部分员工具备承接分布式光伏（）、（）、（）、（）等运维服务能力。
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煤矿安全培训工作实行“归口管理、分级实施、统一标准、教考分离”的原则。
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特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作实行统一监管、分级实施、（）的原则。
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特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作实行统一监管、分级实施、分类指导、教考分离的原则。
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在岗培训最早产生于德国，是管理者为开发下属能力而经常采用的一种培训方法。
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用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。（）
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《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。
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卫生监督员实行全员定期培训制度，所有卫生监督员的在岗集中培训每年不少于（）。
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用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗间的定期职业卫生培训。
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各单位应对从业人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识；对职业病危害严重的岗位，应当对从业人员进行专门的（）培训，经培训合格后方可上岗作业。
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用人单位应当对劳动者进行；上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训
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按照归口管理、分工负责、分级实施的培训运行管理模式，坚持的（）原则
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员工所在组织（部门、班组、站、所）是员工在岗培训的责任主体，要按照（）的原则，采取集中培训、网络培训、现场培训等多种形式，针对性开展员工的在岗培训
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国家对待特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作实行统一监管、分级实施、考核分离的原则。
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新一轮大规模培训干部工作要以党政干部为重点，按照分级分类和全员培训的原则，整体推进党政干部、企业经营管理人员、专业技术人员的教育培训。（)
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特种作业人员安全技术培训、考核、发证、复审工作实行统一监管、分级实施、教考结合的原则。（)
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民航安检从业人员实行在岗继续教育培训制度。在岗继续教育培训包括在岗技能保持培训和（)。在岗民航安检从业人员每年应当接受在岗继续教育培训并考试考核合格。
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