很多残疾人的情绪不够稳定，作为残疾人就业指导员，你认为下列说法有助于帮助来访者控制自己情绪的是（）。
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情感反应技术是指就业指导员一面聆听来访的残疾人叙述，一面进入他/她的内心世界，以感同身受的方式体验他/她的主观想法与情绪，然后跳出他/她的内心世界，将自己对来访者的了解，传达给他/她。
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以下属于残疾人就业指导员的角色定位的是（）
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计算机本科毕业的小陈，编程能力很强，但找工作过程中屡次被拒绝，好不容易找了一个工作，还是送文件、查考勤。小陈觉得很郁闷，不久，变自动离岗了。就业指导员找他谈心，小陈情绪很激动，指责那个单位不执行国家按比例就业政策，歧视残疾人，让他从事低级工作。就业指导员说“我很能理解你的心情，也为你的事情着急。”该就业指导员使用的技术是（）。
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真诚在就业指导员与来访残疾人会谈过程中所起的作用有（）。
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残疾人就业指导员应具备以下哪种价值观（）？
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就业指导员在对来访残疾人进行心理辅导时，应营造（）的关系。
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列做法中，残疾人就业指导员没有尊重服务对象隐私的是（）
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残疾人就业指导员的基本工作内容包括（）。
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为了更好的为残疾人服务，残疾人就业指导员需要掌握的知识不包括（）。
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情感反应技术是指就业指导员一面聆听来访的残疾人的叙述，一面进入他/她的内心世界，以感同身受的方式体验他/她的主观想法与情绪，然后跳出他/她的内心世界，将他/她对来访者的了解，传达给他/她。
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就业指导员小李接待了一位患有社交恐惧情绪的残疾人小张，俩人对话如下。小张：“别人都看着我。”就业指导员：“是否别人都不做自己的事，都围着你看？”小张：“没有。”就业指导员：“要不要在身上贴张写着‘不要看我’的纸条？”小张：“那人家都要来看我了。”就业指导员：“那你觉得别人真的都在看你吗？”小张：“....我自己想多了....”下列关于就业指导员小李的提问方式的说法，正确的是（）
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如果就业指导员和来访残疾人的会谈目标不一致且难以统一，则会谈目标的确定应该（）。
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就业指导员服务的对象除了残疾人还有用人单位。
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下肢残疾人李刚被某企业招用后，企业安排他从事搬运工。残疾人就业指导员出面协调，要求企业为其调换工作岗位，企业拒不调换。该企业违反了《残疾人就业条例》的哪项规定？（）
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就业指导员小张在接待肢体残疾人时，经常有以下动作，你认为恰当的有（）
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就业指导员在接待残疾人时，应做到（）。
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美国有很多促进残疾人就业的做法，比如禁止残疾人就业歧视，禁止在非残疾人过错的情况下，解雇残疾人等，特别是残疾人法出台之后，美国残疾人就业率没有上升，反而出现了一种下降。下列对就业率不升反降的分析，不恰当的是（）
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在就业指导员对来访残疾人交谈过程中，下列说法不属于就业指导员应持有观念的是（）。
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就业指导员和残疾人相处的基本原则是（）
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在就业指导员对来访残疾人会谈过程中，下列说法不属于就业指导员应持有的观念的是（）。
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在就业指导员对来访残疾人进行心理辅导的过程，下列说法是就业指导员应持有的观念有（）。
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以下哪些是残疾人就业指导员的工作流程（）。
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计算机本科毕业的小陈，编程能力很强，但找工作过程中屡次被拒绝，好不容易找了一个工作，还是送文件、查考勤。小陈觉得很郁闷，不久，就自动离岗了。就业指导员找他谈心，小陈情绪很激动，指责那个单位不执行国家按比例就业政策，歧视残疾人，让他从事低级工作。就业指导员说“我很能理解你的心情，也为你的事情着急。”该就业指导员使用的技术是()。
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