管理者用来减少社会懈怠的途径有()。

A . 使个体的贡献可以被衡量和界定 B . 使团体成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的 C . 控制团体的规模 D . 使团体成员认为自己的工作是具有成效的 E . 提高工资水平

时间:2022-09-18 07:58:51 所属题库:第二章团体心理与行为题库

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