因解除与职工的劳动关系给予的补偿,应借记()科目,贷记“应付职工薪酬”科目。
相似题目
-
职工因参加工会活动或工会工作人员因履行《工会法》规定的职责而被解除劳动合同的,用人单位如何给予补偿?
-
企业因与在职员工解除劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬,应( )。
-
短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后()内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。
-
企业因解除与职工的劳务关系而给予的补偿应该通过“应付职工薪酬”科目核算。
-
企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬,应借记的会计科目是()。
-
短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月以后需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。( )
-
辞退福利是指行社因解除与职工的劳务关系给予补偿而产生的支出。主要包括()等。
-
企业因与在职员工解除劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬,应( )。
-
企业在劳动合同到期之前解除与部分职工的劳动关系,确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而确认的负债应满足的条件有()。
-
企业因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。()
-
企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而给予职工的经济补偿应通过职工薪酬核算。()
-
企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过"应付职工薪酬"科目核算。()
-
企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬,应借记()科目。
-
因解除与职工的劳动关系给予的补偿,应借记的账户是()。
-
以下属于职工薪酬范围的有()。 Ⅰ企业以自己的产品发放给职工作为福利 Ⅱ企业租赁房屋供职工无偿居住 Ⅲ个人储蓄性养老保险 Ⅳ因解除与职工的劳动关系给予的补偿
-
小企业因解除与职工的劳动关系给予的补偿,计入产品成本。
-
辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿,属于短期薪酬。
-
企业因辞退职工给予补偿发生的职工薪酬,应借记的会计科目是()。
-
解除劳动合同给予职工补偿款,借方应计入( )科目核算。
-
应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。
-
企业因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。() 对 错此题为判断题(对,错)。
-
企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。 ()此题为判断题(对,错)。
-
企业应付的因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。()
-
企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿,应通过“应付职工薪酬——辞退福利”科目核算()(2018年)
推荐题目
- 传染病学研究
- 十恶罪中扰害封建家庭秩序的有()
- 企业法定代表人在建设工程项目上的授权委托代理人是指()
- ()是建设项目管理的核心。
- 按照科技课题验收结果分为:()。
- TDCS使用的交换式集线器,连接距离不能超过()。
- 某纳税人2019年1月设立,但在2019年5月才取得第一笔收入,其5月取得货物销售额30万元,6月销售额为零,7月提供四项服务销售额100万元。在该例中,应按纳税人5月-7月的销售额情况进行判断,即以100/(100+30)计算。因该纳税人四项服务销售额占全部销售额的比重超过50%,按照规定,可以享受加计抵减政策。()
- 银行存款余额调节表的编制方法主要有()。
- 同气是什么关系
- 会员单位开展公众教育工作,应从几大环节结合业务发展和经营管理()