当事人通过协商解决劳动争议，应当遵循（）原则。
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订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、（）的原则。
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订立、变更、解除劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。
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订立劳动合同，应当遵循的原则有合法、公平、平等自愿、协商一致和（）。
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由医患双方当事人自行协商解决的医疗事故争议，医疗机构应当自协商解决之日起（）日之内向所在地卫生行政部门作出（）。
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调解是指当事人通过自行友好协商，解决合同发生的争议。
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为了解决劳动争议，依法维护劳动争议当事人的合法权益，应当遵循的原则是什么？
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我国劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则
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解决劳动争议，应当遵循的原则是（）
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订立劳动合同，应当遵循合法、公平、（）、协商一致、诚实信用的原则。
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合同双方当事人，要在坚持（）原则的前题下，通过互谅、互让、协商解决经济合同纠纷。
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在订立集体合同过程中，当对集体合同的某项内容发生争议时，不能诉诸于过激行为，尽量避免对抗和冲突，双方应当平心静气的冷静地分析所面对的问题，加强沟通增强理解，采取友好协商的方式进行解决，体现了订立集体合同应遵循（）原则。
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解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、（ ）、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
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医疗事故争议由双方当事人自行协商解决的，医疗机构应当自协商解决之日起七日内（）
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医疗事故争议双方当事人自行协商解决的，医疗机构应当自协商解之日起多少日内向所在地卫生行政部门做出书面报告，并附具协议书（）
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医疗事故争议由双方当事人自行协商解决的，医疗机构应当自协商解决之日起在法定期限内向所在地卫生行政机关作出书面报告，其法定期限是（）。
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医疗事故争议由双方当事人自行协商解决的，医疗机构应当自协商解决之日起（）向所在地卫生行政部门作出书面报告，并附具协议书（）
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医疗事故争议由双方当事人自行协商解决的，医疗机构应当自协商解决之日起几天内向所在地卫生行政部门作出书面报告，并附具协议书（）
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经济合同双方当事人，要在坚持什么原则的前提下，通过互谅、互让、协商解决经济合同纠纷？
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发生劳动争议一方当事人不允许通过与另一方当事人约见面谈等方式协商解决。
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《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循（)协商一致、诚实信用的原则。
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行政调解，是指由国家行政组织出面主持的、以国家法律和政策为依据，以自愿为原则，通过说服教育等方法，促使争议双方当事人友好协商、互让互谅，达成协议，从而解决争议的方法和活动。根据上述定义，下列行为属于行政调解的是（）。
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解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。解决劳动争议的途径有()
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医疗事故争议由双方当事人自行协商解决的，医疗机构应当自协商解决之日起____日内向所在地县级卫生行政部门作出书面报告，并附具协议书。