对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者（）确认。
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根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，有权确认的机关有( )。
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《担保法》规定，企业法人的分支机构未经法人书面授权或者超出授权范围与债权人订立保证合同的，该合同无效或者超出授权范围的部分无效。债权人无过错的，由（）承担民事责任。
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劳动合同的无效，由劳动争议仲栽委员会或者人民法院确认。
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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的.由临些部门确认（）
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劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者（）确认。
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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，下列哪些机构有权确认（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。
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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，有权进行确认的机构有（）
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合同无效、被撤销、变更或者终止的，合同中有关解决争议方法的条款也无效。（）
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为了维护劳动合同的严肃性，我国《劳动法》要求劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者（）确认。
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对劳动合同无效有争议的，有劳动争议仲裁机构或者（）确认。
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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认
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第259题：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的， （）确认。
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根据《劳动合同法》规定，对劳动合同的无效部分有争议的，应当由（ ）确认
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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由哪些部门确认? ( )
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根据《劳动合同法》规定，对劳动合同的无效部分有争议的，应当由（ ）确认
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由（ ）或（ ）、（ ）认定，可以认定为合同整体无效或者部分无效。
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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（)或者人民法院确认？
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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认
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合同不生效、无效、被撤销或者终止的，合同中有关解决争议方法的条款肯定无效。（）
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合同不生效、无效、被撤销或者终止的，合同中有关解决争议方法条款的效力是（）
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【判断题】合同无效、被撤销或者终止的,合同中解决争议方法的条款也无效。 答案:对
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《劳动合同法》第26条第2款规定："对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（)确认。”
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对劳动合同无效有争议，可以通过劳动仲裁部门或者人民法院管辖。（)
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