关闭
  • 首页
  • 在线练题
  • 题库
  • 教材答案
  • 搜题
  • 全部
  • 财经类
  • 计算机类
  • 招录类
  • 学历类
  • 医学类
  • 网课类
首页 招录类 公务员
  • 国家公务员
  • 事业单位
  • 政法干警
  • 教师公开招聘
  • 公务员联考
  • 招警
  • 村官
  • 农村信用社
  • 选调生
  • 某单位今年新招收了30名职工。①新招收的职工里有人是外地的;②新招收的职工里,学历最高的不是外地人;③新招收的职工里有人不是外地的。 如果上述三个判断中只有一个是真的,则下列哪项正确地表示了该单位新招收的职工中外地人的数量?

    时间:2022-12-23
  • 今后,技术的交叉与融合会越来越明显。新一轮科技和产业革命的方向不会仅仅依赖于一两类学科或某种单一技术,而是多学科、多技术领域的高度交叉和深度融合。技术融合趋势决定了战略性新兴产业不可能也不应该孤立地发展,而是既要有利于推动传统产业的创新,又要有利于未来新兴产业的崛起。而且,战略性新兴产业与其他产业之间、战略性新兴产业内部之间的融合也是大势所趋,这将使得行业间的界限越来越模糊,综合竞争力越来越强。  这段文字主要说的是( )

    时间:2022-12-23
  • 某场羽毛球单打比赛采取三局两胜制。假设甲选手在每局都有80%的概率赢乙选手,那么这场单打比赛甲有多大的概率战胜乙选手?

    时间:2022-12-23
  • 考试信度指考试的客观性,指一个考试反映考生真实水平的程度。 根据上述定义,下列各项对考试信度影响较小的是( )

    时间:2022-12-23
  • 某单位每逢年底会针对全体员工进行评优,评优项有5个,分别是最佳敬业奖、最佳创意奖、最佳协作奖、最佳写作奖、年度明星奖。其中如果评选了年度明星奖则不能再评选最佳创意奖和最佳敬业奖;如果评选了协作奖,就不能再获得写作奖;如果评选了敬业奖,则不能再获得协作奖。每个人最多获得两个奖项。综合科一共3位员工,揽括了所有奖项,每个人都获奖,但是奖项各不相同。已知员工甲获得了明星奖,员工乙和员工丙二人之间有人获得了写作奖。 由此可知,下列推测一定正确的是:

    时间:2022-12-23
  • 下列对我国文化产业认定不准确的是(  )。

    时间:2022-12-22
  • “商业信誉”无疑指向的就是“信用”和“名誉”。它是指社会公众对具体商业主体的经济能力、信用状况等所给予的社会评价。在刑法上,并不是所有“损害”商业信誉的行为都将构成犯罪。如该商业主体自身存在问题,经媒体曝光后信用大跌、名誉扫地,这种损害实则是由主体自身的问题所带来的。而媒体行使舆论监督权并无违法,反而应该得到法律的保护。 这段文字意在强调: A.媒体曝光商家不守商业信誉的行为不违法 B.商家自身问题造成信誉损害不受法律保护 C.法律对损害商业信誉行为的认定十分审慎 D.应出台法律保护媒体对商家进行舆论监督

    时间:2022-12-22
  • 下列关于制作果酒、果醋和腐乳的叙述,不合理的是:

    时间:2022-12-22
  •  责任分散效应也称为旁观者效应,是指对某一件事来说,如果是单个个体被要求单独完 成任务,责任感就会很强,会作出积极的反应。但如果是要求一个群体共同完成任务。群体中的每个个体的责任感就会很弱,面对困难或遇到责任往往会退缩。因为前者独立承担责任,后者期望别人多承担点儿责任。如果上面定义为真,则下列现象中,不属于责任分散效应的是( )。 

    时间:2022-12-22
  • 记者采访时的提问要具体、简洁明了,切忌空泛、笼统、不着边际。约翰·布雷迪在《采访技巧》中剖析了记者采访时向访问对象提出诸如“您感觉如何?”等问题的弊端,认为这些提问“实际上在信息获取上等于原地踏步,它使采访对象没法回答,除非用含混不清或枯燥无味的话来应付。” 由此可以推出:

    时间:2022-12-22
首页上一页34567下一页尾页

推荐题目

  • 关于Graves病的发病机制,下列选项中与目前观点不符的是:()
  • 车厢内温度调整主要有哪两种方法?
  • 罪犯在缓刑考验期间必须遵守的规定是什么?
  • 2006年3月1日20时0段YYGG1组编码正确的是().
  • 下列有关枪弹创描述正确的是()
  • 会员制的证券交易所是()。

热门题库

  • 财税史题库
  • 第四章胶囊剂、滴丸剂和微丸题库
  • 第十章建设项目环境风险评价技术导则题库
  • 中医针灸学基础知识题库
  • 2H320070 机电工程施工质量管理题库
关于我们 | 联系我们 | 网站声明 | 帮助中心 | 人才招聘
Copyright © 2022 zhongkebang.com 陕ICP备2020014800号-1
网站数据资源均来自网友提供,如有侵权请联系我们删除