在有效沟通的基础上,个体与团队才能维持相互信任,增强对团队的归属感。
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团队合作,即网点各岗位人员要在认真履行自身岗位职责的基础上,以客户和农行利益为出发点,明确团队目标,加强协调配合,增强合作精神与团队合力,让客户感觉到农业银行是一个整体。()
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成员还没有建立彼此之间的相互信任,没有确定共同目标与期望的团队形成阶段()。
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除了基本构成要素外,高绩效的团队还具有以下的一些特征。()Ⅰ清晰的目标;Ⅱ充分的人际技能;Ⅲ相互的信任;Ⅳ一致的承诺;V良好的沟通;Ⅵ成员的工作自主性和精神状态;Ⅶ有效的领导;Ⅷ内部支持和外部支持。
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在一般意义上,组织中的个体沟通是指组织中的个体成员间相互传递相关信息以促成行为与目标相互协调并与组织目标相一致的过程。
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优秀团队的特征是:() ①团队成员个个都是精英,可以各自独挡一面, ②团队成员表现出高度的忠诚和承诺, ③有效的领导能够让团队跟随自己共同度过最艰难的时期, ④成员间相互信任是团队的显著特征。
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业主与项目参与各方之间为了取得最大的资源效益,在相互信任、资源共享的基础上达成的一种短期或长期的相互协定属于()模式。
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沟通是团队成员之间不可缺少的环节。只有沟通顺畅,才能做到思想一致,动作协调,相互配合,完成任务。
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单纯依靠军备和加强军事同盟是不能获得持久和平的。只有在相互信任和共同利益联系的基础上,通过对话和合作,才能营造真正的和平。
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在管理方格图理论中,领导者与员工相互信任和尊重,个人通过组织目标凝聚为团队,由此产生共同的利益并为之团结协作。这属于哪种领导方式()
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程监理企业在建丑建全与建设单位的合作制度,及时进行信息沟通,增强相互间信任,这体现了工程监理企业从事建设工程监理活动应遵循的()准则。
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人格是个体在先天生物遗传素质的基础上,通过与后天社会环境的相互作用而形成的()的心理行为模式。
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团队主要通过()途径满足成员的心理需求。Ⅰ获得安全感;Ⅱ满足自尊的需要;Ⅲ增强自信心;Ⅳ增强力量感;V团队还可以成为进行有效信息沟通的窗口;Ⅵ团队还能协调人际关系,促进成员之间的相互激励;Ⅶ团队还有制约个体行为的功能。
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沟通双方在信息交换的基础上,了解彼此需要和意图,才能找到最佳平衡点,实现有效的沟通。
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由于初始创业团队成员缺乏经验,因此加强沟通,集体民主决策,才能有效降低创业风险。
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团队合作的基础是有共同的目标,其中相互的信任是基础。()
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创业团队组建的基础包括共同的理念和愿景、彼此信任、有效的激励机制。
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通过建立互信机制增强团队信任感,防止不信任的有效途径有:
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()有关船舶团队管理,下列说法正确的是()。①船舶团队成员之间必须相互协作和支待才能更好地完成船长确定的工作目标;②船舶团队应当能够很好地与临时加入的第三方(如引航员)进行合作;③应防止船上任何人员独立工作;④即使人员紧张,也应保证单独工作的船员能够随时与其他队员进行有效的沟通
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工程监理企业在建立健全与建设单位的合作制度,及时进行信息沟通,增强相互间信任,这体现了工程监理企业从事建设工程监理活动应遵循的()准则
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在各种情况下,通常会存在几种方法来保证沟通有效地进行。下面哪一种方法最不可能用于向团队或个体成员解释项目计划大纲?()。
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只有相互信任,团队成员之间才能搞好以下哪些关系,从而克服各种困难()
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高效团队具有的特征主要有__。D①清晰的目标②内部支持和外部支持③相互的信任④一致的承诺⑤良好的沟通⑥有效领导()
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信任总是建立在某种“担保”的基础上。根据不同性质的担保,研究者们将信任分为“人际信任”与“制度信任”。人际信任建立在熟悉和亲近感的基础上,是一种由个人可靠或可信提供的担保。制度信任则是建立在制度(尤其是法治制度)的公正、稳定和有效基础之上,制度为所有人而不只是相熟的人提供可靠和可信的担保,降低了社会交往的复杂性。人际信任是对个体的信任,有时又称为人格信任。制度信任是对机构、群体、组织以及其他较抽象的对象的信任,因此也被称为非人格信任和程序信任。从这段文字我们可以推出()
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一切友好的关系都是建立在信任的基础上的,但在团队中建立信任并不是一件容易的事情。关于洪经理的一些领导行为中,不能帮他的团队建立信任关系的是()。
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