甲乙两人互殴,甲将乙打成轻伤,某市劳动教养委员会依据省政府文件中关于殴打他人致伤情节恶劣应给予劳动教养的规定,对甲作出劳教3年的决定,对乙未作处理。甲不服提起诉讼,法院以国务院《劳动教养试行办法》没有故意伤害给予劳动教养的规定为由,判决撤销该劳动教养决定。劳动教养委员会的决定属于下列哪些情形?( )

A.以行政处罚代替刑罚 B.滥用职权 C.适用法律错误 D.行政处罚显失公正

时间:2023-09-30 12:18:59

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