组织中的（)是指那些不是由组织正式角色所要求的，但又影响或试图影响组织中利益分配的活动。
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角色行为是由角色在组织中的下面哪些因素共同影响的（）。
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角色知觉是指人对于自己所处的特定的社会与组织中的（）的知觉。
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不是由组织正式规定，而是员工在工作与生活过程中约定俗成的行为准则成为（）
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其他组织是指介于公民和法人之间的作为民事主体的组织，一般来说是指合法成立，有一定的组织机构和财产，但又不具备法人资格的组织，主要包括（）。
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组织公民行为是指一种由员工自主决定的行为，不包括在员工的正式工作要求当中，但它无疑会促进组织的有效性。 根据上述定义，下列属于组织公民行为的是：
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（）即活动本身所赋予组织者的角色。这一角色所体现的只是对组织者的最基本要求，且带有必须履行和不可违背的性质。
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世界贸易组织正式成立，与关贸总协定共存一年后，于（）正式担当起全球经济贸易组织的角色。
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组建团队是指获得人力资源的过程，项目管理团队应确保所选择的人力资源可以达到项目的要求。在此要求下，组建项目团队需要的输入应包括（） ①角色和责任 ②资源日历 ③项目的组织结构图 ④环境和组织因素 ⑤项目人员分配
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职位所带来的硬权力是指领导者的权威源于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力。此种说法：（）
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对于关系到国家的国防、经济安全，或者不适合于其他企业组织形式但又要求政府控制的行业、部门，如军工企业、邮政企业、一些重要的公用企业等，适合采用的企业组织形式是()。
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正式组织的领导者是指那些能够影响他人并拥有职位权力的人。
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地位是指在正式组织结构中的职位。
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工作方面压力的来源也是多方面的，比如组织中的所扮演的角色。与压力共处这一讲认为，在组织中压力最大的是（）。
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组织的人事配置工作是由（）两个相互独立但又彼此紧密联系的活动组成。
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它是由某种非正式的组织和人群，以及某一特定场合所组成，它所传递出的信息往往能反映出职工的愿望和心态。它指的是（）
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正式支持体系主要是由政府的老年工作组织机构和涉老组织机构构成。以下不属于对老年的正式支持系统的是（）。
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由正式组织结构规定的、由直接向某个主管报告工作的下属所组成的群体属于正式群体中的（）。
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内部提升是指从组织内部提拔那些能够胜任的人员来充实组织中的各项空缺职位，其优点主要包括（）
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由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单是指绩效考核技术中的（）
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（)是指不为组织结构所确定的，也即组织不予正式承认的群体。
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● 组建团队是指获得人力资源的过程，项目管理团队应确保所选择的人力资源可以达到项目的要求。在此要求下，组建项目团队需要的输入应包括__(53)__。①角色和责任 ②资源日历 ③项目的组织结构图 ④环境和组织因素 ⑤项目人员分配（53）
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冲突管理：是由冲突与管理组合而成，冲突是指人们由于某种抵触或对立状况而感知到的不一致的差异，管理者不仅要解决组织中的冲突，更要刺激功能性的冲突，以促进组织目标的达成．
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最高管理者应正式发布组织的质量方针，下列不属于GB/T 19001—2000标准所要求的是（)。A．质量方针应
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职务责任是指主体以职务的身份或名义从事活动时违法所引起的法律责任，它是由该行为主体所属的组织（机关、企业、事业或其他组织）来承担责任的。根据上述定义，下列不属于职务责任的一项是（）
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