退休计划的支付方式主要包括（）。Ⅰ.一次性支付，即在受益人达到退休年龄时一次性结算全部积累Ⅱ.阶段支付，即在一定期限内分几次结算Ⅲ.年金支付，即按照一致节奏的定期支付，包括周、月、季度等Ⅳ.混合支付，即具有弹性的支付安排
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单位支付给异地个人的退休工资和劳务报酬可采用（）结算方式。
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根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。 薪酬延付计划是指员工与雇主约定将薪酬的一部分从工资中扣除，作为养老金缴费存入员工个人账户，以员工个人账户的积累额支付退休金的一种年金计划。其基本特点包括（）。 ①由员工个人供款，雇主实际上不承担缴款责任 ②可获得延税的优惠 ③企业支付管理费用 ④适用于财力充足的企业
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机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按“劳务报酬”项目征收个人所得税。
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根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。 以下关于DB计划的基本特征的描述中，正确的是（）。 ①使用统一账户 ②员工退休待遇由退休前工资水平和工作年限确定 ③投资风险由雇主和雇员共同承担 ④按生命年金支付
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机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，其个人所得税处理表述正确的有（）
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退休计划中筹资规划包括的环节有（）。 Ⅰ.供款方式的选择 Ⅱ.理财工具的选择 Ⅲ.投资策略的制定 Ⅳ.支付风险的分析
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在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献、所具备的享受养老保险的资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要的养老保险是（）。
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DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同，DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类；根据缴费资金的来源不同，DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。DC计划的年金支付从雇员退休开始定期支付，直到雇员身故。
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供款方式的选择取决于（）。 Ⅰ.委托人（参与人）对风险的偏好 Ⅱ.委托人（参与人）的职业状况和供款能力 Ⅲ.理财产品的特性 Ⅳ.退休计划的待遇支付目标
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王某今年40岁，考虑到自己退休仍然会有很长时间的退休生活需要财务支持，其打算制定一个养老计划，以保证自己退休后美满稳定的生活。王某在制定养老计划需要考虑的因素包括() ①替代率; ②个人当前的财务支付能力水平; ③自然环境; ④税收优惠政策。
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定向资产管理合同应当包括的基本事项有（）。 Ⅰ.客户资产的种类和数额 Ⅱ.客户所持有证券的权利的行使和义务的履行 Ⅲ.管理费、托管费、业绩报酬等费用的支付标准、计算方法、支付方式和支付时间 Ⅳ.与资产管理有关的其他费用的提取、支付方式
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雇主在员工退休后按期提供定量的退休金，其数量通常与员工的工龄或工资挂钩。雇主必须为计划储备足够的资金以提供所承诺的支付，养老基金的缴费和投资运作风险都由雇主承担，给付以年金方式发放。这种计划属于（）
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下列关于企业年金计发办法和待遇支付方式的描述中，正确的是（）。 （1）根据自主自由原则由企业年金方案做出规定，并经过员工个人认可 （2）支付方式包括一次性提款、购买年金产品以及混合支付等 （3）职工在达到国家规定的退休年龄时，必须从本人企业年金个人账户中一次性领取企业年金 （4）职工未达到国家规定的退休年龄的（出境定居人员除外），不得从个人账户中提前提取资金
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王某今年40岁，考虑到退休还有几十年的退休生活，打算制定一个养老计划，以保证自己退休后财务稳定的生活。制定养老计划需要考虑的因素包括（）：①替代率；②个人当前的财务支付能力水平；③自己的风险偏好；④自然环境；⑤税收优惠政策。
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设计生存年金退休计划要综合考虑一个人终生收入和养老需求，以应对死亡率风险。这就涉及多种金融工具和多方面知识，一般情况下其具体实施步骤为（）。 Ⅰ.发现客户，即了解客户养老需求、期望目标和筹资能力 Ⅱ.评估资产，即了解客户目前和今后的收入以及储蓄和资产分布状况，并为其作资产状况评估 Ⅲ.估算赤字，即根据客户退休生活目标，测算其养老金需求总量和在扣除国家基本养老金和企业养老金以后的差额 Ⅳ.设计计划，即设计个人退休计划和风险控制措施，展示退休计划的设计思想、结构和养老金支付水平
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合伙协议应列明与合伙企业费用的核算和支付有关的事项，具体可以包括合伙企业费用的（ ）等。 Ⅰ.计提原则 Ⅱ.承担费用的范围 Ⅲ.计算及支付方式 Ⅳ.应由有限合伙人承担的费用
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退休人员发生的计划生育手术医疗费用由谁支付？
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合格雇主使用457款计划的方式包括（）。Ⅰ.作为完全的延期支付计划，它允许参与人用与401（k）计划私人部分相似的方式减少应税收入Ⅱ.作为完全的延期支付计划，它允许参与人用与403（b）计划私人部分相似的方式减少应税收入Ⅲ.作为补充福利计划向雇员提供补充退休收入Ⅳ.作为补充福利计划向主管人员提供补充退休收入
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生存年金是最完整的退休计划，可以为人们退休后的生存期提供最大的保障。为应对长寿风险需要各种理财安排，主要包括（）。Ⅰ.靠利息收入支付养老金Ⅱ.购买保险年金产品Ⅲ.建立共同基金以分担风险Ⅳ.拇指法，即根据金融市场和资本市场的过去表现规定养老金支付速度
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承诺支付即（)。A．退休计划预先规定待遇支付方式和水平B．退休计划预先规定投资收益率的水平C．退休
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于女士所在公司的雇主养老金计划规定：工作满30年即可退休，退休后公司承诺每年年初支付养老金，共支付20年；养老金支付单位为：年养老金=2%×最后年薪×司龄。于女士30年前进入公司工作，当年年薪2万元，年薪增长率为4%，她计划5年后退休，根据该计划的规定于女士退休第一年可领取的养老金为（）。（答案取最接近值）
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发展佣金以成本方式向代理商支付，包括一次性支付和__的佣金（）
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即在缺陷责任期结束后，监理工程师签发缺陷责任证书后，办理的最后一次支付工作称为（）
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李明收到一个提前退休计划，这个计划将在未来的15年中，在每个月期初支付3000元给他。假设年回报率是6%，并且复利按月增长。那么这个退休计划的现值是（）元。（税款忽略不计）
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