工厂有两位车间主任，上班提前到岗，下班后工人都走了，他们还逐一熄灯、关门，起早贪黑，活没少干，但任职的管理工作却不够理想。厂长王守业将他们免职，有人提出异议，王厂长却说：这样的同志可以当组长、工长，甚至劳动模范，却不能当称职的车间主任。这说明（）
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风险监管员因故不能到岗上班，应提前向风险管理部请假，由风险管理部派兼职风险监管员或信用社人员顶岗，并做好交接工作。
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小李下午要到工厂上3点的班，他估计快到上班的时间了，就到屋里去看钟，可是钟停在了12点10分。他赶快给钟上足发条，匆忙中忘了对表就上班去了。到工厂一看离上班时间还有10分钟。夜里11点下班，小李回到家一看，钟才9点钟。如果小李上、下班路上用的时间相同，那么他家的钟停了多长时间?（ ）
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甲为某工厂的车间主任，经常批评不认真工作的工人乙。乙怀恨在心，一日，将工厂设备上的贵重金属拧下，放在甲的公文包里。由于设备破坏，机器无法工作，造成经济损失200万元。公安机关侦查时，乙又提出甲可能是犯罪人，于是公安机关在甲的公文包里搜出贵重金属，将甲拘留。乙的行为构成（）
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甲因与车间主任乙不和，欲除之而后快。某日，甲将炸药带进车间，点燃后借故溜出，结果不仅炸死车间主任，还炸伤其他3名工人，价值数百万元的生产设备、厂房一并烧毁。甲的行为构成（）。
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某纺织女工30岁，接触棉尘5年。近3个月，每逢工厂休息后第一个上班日的下班前有气急、咳嗽、发热、胸部紧束感的症状，该工人所患疾病可能是（）
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甲为某工厂的车间主任，经常批评不认真工作的工人乙。乙怀恨在心，一日，将工厂设备上的贵重金属拧下丢弃，此情形被工人丙发现。由于设备破坏，机器无法工作，造成经济损失200万元。公安机关侦查时，乙即找到丙，让其不要作证，否则全家难保。乙的行为构成（）。
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员工未履行相关请假手续，规定工作上班时间后到岗者视为迟到，下班时间前擅自离岗者视为早退。
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河南煤业化工集团所有员工应上班，（）有事按程序请假销假；提前到岗做好准备，以饱满的热情和良好的精神状态投入到工作中。
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某工厂有甲、乙两个车间，其中甲车间有15名、乙车间有12名工人。每个车间都安排工人轮流值班，其中周一到周五每天安排一人、周六和周日每天安排两人。某个星期一甲车间的小张和乙车间的小赵一起值班，则他们下一次一起值班是星期几？
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甲某因与车间主任乙不和，欲除之而后快。某日，甲某将炸药带进车间，点燃后借故溜出，结果不仅炸死车间主任，还炸伤其他工人3人，价值数百万元的生产设备、厂房一并被毁。甲构成哪种犯罪？（）
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甲与车间主任乙不和，欲除之而后快。某日，甲将炸药带进车间，点燃后借故溜走，当时车间除了乙以外，还有部分工人在上班，因炸药已失去药性，未发生爆炸，未造成任何后果。甲的行为构成（）。
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甲因与车间主任乙不和，欲除之而后快，某日，甲将炸药带进车间，点燃后借故溜出，结果不仅炸死车间主任，还炸伤其他工人3人，价值数百万元的生产设备、厂房一并被毁。甲构成（）。
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新港造船厂有两位车间主任，他们上班提前到岗，下班后还逐一熄灯、关门，起早贪黑，活没少干。但车间的管理工作却不够理想，纪律松散，生产率低下，产品不合格率居高不下。厂长将他们免职，有人提出异议，厂长却说：“这样的同志可以当组长、工长、甚至劳动模范，却不能当称职的车间主任。”这说明（）
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所有人都走了，简爱回到自己的房间，感到（）。
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门禁及考勤系统，上班刷卡提前（）刷卡有效，下班刷卡延迟60分钟刷卡有效。
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某工厂有两个车间，1999年甲车间工人平均工资为420元，乙车间工人平均工资为510元，到2000年两车间水平未变，但甲车间工人比重提高，乙车间工人比重下降。在两个车间工人平均工资水平没有变化的条件下，全厂工人总平均工资2000年比1999年（）。
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甲因与车间主任乙不和，欲除之而后快。某日上班，甲将炸药带进车间，点燃后借故溜出，结果炸药早已失去药性，未造成任何损失。对甲的行为，下列说法正确的是（）。
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一天，某纺织公司总经理来到工厂，在一个纺织车间视察工作。他径直走到车间主任办公室，向一位男士说：“你叫张明，这里的车间主任？”当这位男士回答“是”后，总经理直截了当地说道：“我是新任的公司总经理，我要把工厂真正地管起来，你懂吗？”车间主任点了点头，然后向工人们挥了挥手，工人们立即关闭了纺织机。车间主任转身对总经理说：“好吧，你开始真正管吧。”从此对话中可以推论（）。
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某人上午8点要上班，可是发现家里的闹钟停在了6点10分，他上足发条但忘了对表就急急忙忙的上班去了，到公司一看还提前了10分钟。中午I2点下班后，回到家一看，闹钟才11点整，假定此人上班、下班在路上用的时间相同，那么他家的闹钟停了多少分钟？
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女职工休完产假返岗后，自小孩满一周岁之前，可享有哺乳假，即每天可提前一小时下班或延后一小时上班。（)
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超过上班时间分钟以上到岗或距下班时间分钟以上离岗的，或年度内每发生迟到、早退3次的，按旷工半天处理（）
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案例:工作职责分歧 一个机床操作工把大量的机油洒在他机床周围的地面上。车间主任叫操作工把洒掉案例:工作职责分歧 一个机床操作工把大量的机油洒在他机床周围的地面上。车间主任叫操作工把洒掉的机油清扫干净，操作工拒绝执行，理由是工作说明书里并没有包括清扫的条文。车间主任顾不上去查工作说明书上的原文，就找来一名服务工做清扫。但服务工同样拒绝，他的理由是工作说明书里也没有包括这一类工作。车间主任威胁说要把他解雇，因为这种服务工是分配到车间来做杂务的临时工。服务工勉强同意，但是干完之后立即向公司投诉。 有关人员看了投拆后，审阅了三类人员的工作说明书：机床操作工、服务工和勤杂工。机床操作工的工作说明书规定：操作工有责任保持机床的清洁，使之处于可操作状态，但并未提及清扫地面。服务工的工作说明书规定：服务工有责任以各种方式协助操作工，如领取原材料和工具，随叫随到，即时服务，但也没有明确写明包括清扫工作。勤杂工的工作说明书中确实包含了各种形式的清扫，但是他的工作时间是从正常工人下班后开始。 请你在认真读完该案例后，对下列问题做出选择： 31.你认为出现这一分歧的根本原因是（）
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昌祥食品厂有两位车间主任，上班提前到岗，下班后工人都走了，他们还逐一熄灯、关门，起早贪黑，活没少干，但任职的管理工作却不够理想。厂长王守业将他们免职，有人提出异议，王厂长却说：这样的同志可以当组长、工长，甚至劳动模范，却不能当称职的车间主任。这说明（）
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员工刘某金项链在工厂上班期间内丢失，为尽快帮助刘某找到丢失项链，公司保安组织对下班后的所有员工进行了翻包与搜身（根据男女有别，男的搜男的，女的搜女的)（)