在下列薪酬支付策略中，对经营者激励与约束效应影响最为短暂的是（）。
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在经营者薪酬支付策略中，从持续时间上讲，即期股票支付方式对经营者产生的激励与约束效应是最为短暂的。
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对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的（）。
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在下列非政府间国际旅游组织中，（）与我国的关系最为密切。
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发展社会主义市场经济，要兼顾效率与公平。在下列选项中，体现再分配调节、实现社会公平的举措包括（） ①加强国有企业高管薪酬管理 ②建立科技成果入股、岗位分红权激励办法 ③加大力度促进保障性住房供给 ④提高城乡居民最低生活保障标准
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在下列支付策略中，对经营者激励与约束效应影响最为短暂的是（）。
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在下列融资方式中，资本成本高，对公司控制权及经营权产生影响，有用途限制的是（）。
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在下列支付策略中，对经营者极激励与约束效应影响最为短暂的是（）。
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在下列诸因素中，目前认为与精神分裂症关系最为密切的是（）
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在解决冲突的策略中，乐观策略（或双赢策略（Win―win strategy）在下列何种情形最为适宜？（）
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在下列薪酬支付策略中，最具有塑造激励与约束效应的是（）。
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在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是（ ）
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根据以下资料回答问题；一线管理人员在接受培训时，要求叙述他们在让下属完成工作时曾经使用过的策略。他们的策略表述在下面的题目中。对于每一表述，从下列相关的影响策略选出与之相关的，每个选一次。影响策略；a.商议、磋商b.理性的劝说c.感召d.迎合策略e.联合策略f.压力策略g.升职激励h.交换策略我喜欢在的图意，喜欢理想的追求，比如让生活更加美好。（）
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中国科学院与中国工程院是我国最为权威的学术机构，能够当选为两院院士更是对科技工作者的极大认可。在下列的两院院士中是湖南大学校友的是（）。
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在下列策略中,哪项策略不具有“中等影响下级和同级,很难影响上级”的效果?()
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