个人在企业中的年终加薪不属于工资、薪金所得。（)
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中国公民李某2014年12月从中国境内取得年终不含税奖金48000元，当月工资薪金所得1800元，从美国取得稿酬收入10000元，已按美国税法规定缴纳了个人所得税800元，则李某在境内缴纳个人所得税额（）元。
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李某于2015年12月从中国境内取得年终不含税奖金48000元，当月工资薪金所得3000元，则李某2015年12月应申报缴纳个人所得税额为（）元。
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个人所得税法规定，个人承包企业取得的承包费收入，按“对企事业单位承包、承租经营所得”纳税；取得的工资薪金收入按“工资、薪金所得”纳税。
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纳税人（在中国境内无住所的个人除外）一次取得数月奖金或年终加薪，应将全部奖金或年终加薪同当月的工资、薪会合并计征个人所得税。
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对职工个人以股份形式取得的仅作为分红依据，不拥有所有权的企业量化资产，按照工资薪金所得征收个人所得税。（）
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在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作取得工资、薪金所得和外籍人员，按每月工资、薪金所得减除（）元取得的收入计征个人所得税。
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个人担任董事职务所取得的董事费收入，属于工资薪金所得，按工资薪金所得缴纳个人所得税。
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我国个人所得税中的工资薪金所得采取的税率形式属于（）。
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年终加薪不分种类和取得情况，一律按"工资、薪金所得"征收个人所得税。（）
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职工个人取得的年终加薪、投资分红，一律按"工资、薪金所得"税目缴纳个人所得税。（）
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在我国境内的外国企业中工作的中方人员可以享受个人所得税工资薪金所得中的附加减除费用的优惠。
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根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，不属于工资、薪金所得项目的是（）。
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个人因任职或者受雇而取得的奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴所得按（）所得征收个人所得税。
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计算题：小王2015年每月工资、薪金所得为6000元，12月取得全年一次性奖金45000元，则小王取得的年终奖应纳个人所得税为多少？
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我国个人所得税中的工资薪金所得采取的税率形式属于（ ）。
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根据《个人所得税法》的规定，下列各项中不属于工资，薪金所得的有（ ）。
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在中国境内无住所但在境内居住满1年而不超过5年的个人，临时离境工作期间由境外企业支付的工资薪金所得不征个人所得税，在境内工作期间取得的由境外企业支付的工资薪金所得必须申报缴纳个人所得税，境外企业支付的工资已在境外纳税的，如果该国与我国签订避免双重征税协定，则允许在抵免限额内据实抵扣。()
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企业年底计提的年终奖，实际发放日在次年，按权责发生制原则属于上年的支出，年终企业所得税申报时应作为工资薪金支出在税前扣除。()
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高管人员在境内居住时间累计不超过90日的：其取得工资薪金除归属于境外工作期间且由境外雇主支付或负担的工资薪金所得以外，都应计算缴纳个人所得税。
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如果被派遣人员的工资、薪金已经全额在中国缴纳个人所得税，即使派遣企业负担其中的全部或部分费用，由于不存在派遣企业负担工资、薪金或通过派遣行为取得所得的情况，因此规定此种情形不作为判断构成机构、场所的因素。()
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非居民个人在一个纳税年度内，在境内累计居住超过（)天但不满（)天的非居民个人，取得归属于境内工作期间的工资薪金所得，均应当计算缴纳个人所得税;其取得归属于境外工作期间的工资薪金所得，不征收个人所得税。
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对于个人担任中国境内企业董事或高层管理人员，并在境外履行职务而由境内企业支付董事费或工资、薪金所得,不缴纳个人所得税。（)
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个人担任董事职务所取得的董事费收人,属于工资、薪金所得性质,按照工资、内薪金所得项目征收个人所得税（）
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刘先生2019年度综合所得应纳税所得额为100万元，全部来自工资薪金。其收入全部通过工资薪金发放，不发放年终奖，则其个税应缴（)万元。