员工可自由接受外部邀请进行演讲、交流或授课
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中国银行员工对行内监察稽核部门或外部（）依职权进行的各种检查，应依照规定予以配合。
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采取（）方式转让资产，应组成评价委员会，负责转让资产的评价工作，评价委员会可邀请外部专家参加。
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参观是指邀请外部公众或内部公众观看本组织的（）
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如果实验室接受了外部审核，则在内审周期内可不必再进行内部审核。
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项目技术复杂或有特殊要求，只有少量几家潜在投标人可供选择之时可进行邀请招标。
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某企业在对员工绩效进行评估时，将员工个人绩效拆分成若干特征或绩效领域，例如可接受工作的数量、工作质量以及主动性等，力图全面对员工绩效进行评估。根据以上信息可以判断，该企业采用的业绩评估方法是（）。
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《商业银行内部控制评价试行办法》规定，商业银行应识别其内部和外部的风险相关方，考虑他们的要求和目标，建立与这些相关方进行信息交流的机制，确保所有员工充分了解相关信息、遵守涉及其责任和义务的政策和程序。
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现场授课或者通过班前会、班后会、老员工带教的方式进行的学时不宜少于（）学时。
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某论坛邀请了六位嘉宾，安排其中三人进行单独演讲，另三人参加圆桌对话节目。如每位嘉宾都可以参加演讲或圆桌对话，演讲顺序分先后且圆桌对话必须安排在任意两场演讲之间，问一共有多少种不同的安排方式？( )
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香港人民币债券承销业务可邀请其他外部承销机构参与承销。外部承销机构实行名单制管理。由（）定期确定，并根据实际情况进行动态调整。
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内蒙古农村信用社文明规范服务工作2010年―2012年规划要求对全辖员工常规性文明规范服务培训。请同业服务标兵或系统内服务标兵进行现身说法授课，有条件的可把专家请进来或有计划选送一批年轻优秀员工开展专门培训，强化一线员工文明规范服务意识，树立“（）”以及“没有最好，只有更好”等服务理念。
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（）绩效面谈为下属提供了参与考评以及与上级主管进行交流的机会，特别是员工在受到挫折时，有助于减少或消除员工的不良情绪。
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在培训教师的引导下，受训者围绕某一个或几个主题进行讨论，相互沟通、相互启发、自由交流的培训方法是（）
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个人接受外部信息并在人体内部进行信息处理的活动属于社会信息交流中的（）
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1、1、在培训教师的引导下，受训者围绕某一个或几个主题进行讨论，相互沟通、相互启发、自由交流的培训方法是（）。
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某一组织拟通过质量管理体系认证，加强内部管理。该企业在加强自身质量管理体系建设的同时，积极邀请外部具有认证能力的机构帮助其进行质量审核。组织首先了解到’可作为质量管理体系认证依据的是2008版ISO 9000族标准的（）标准
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2015年以来，甲公司为了更好地应对企业变革中的阻力，决定邀请外部专家对员工开设一系列培训课程，内容涉及员工技能培训和业务能力提升等。根据以上信息，甲公司克服变革阻力的策略不包括（）
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我国公民刘某为境内某企业的一名员工，每月工资收入4500元，2013年取得的除工资以外的收入情况如下：（1）1月份取得上年度不含税的全年一次性奖金30000元，税款全部由企业负担。（2）3月份受邀为境内某企业演讲，取得演讲收入60000元，当即将其中的15000元通过国家机关捐赠给贫困地区。（3）4月份接受朋友无偿赠送的住房一套，赠与合同上注明该住房的公允价值为280000元，在办理产权转移过程中，刘某支付税费共计10000元。（4）5月份因举报违法行为而获得奖金5000元。（5）6月份购买一张体育彩票，取得中奖所得20000元；当月取得半年奖5000元。（6）8月份购买“打包”债权，支付价款500000元，10月份处置该债权的40%，取得收入300000元，另支付债权处置过程中的评估费10000元，其他相关税费10000元。（7）11月份赴国外进行技术交流，在甲国演讲取得收入折合人民币12000元，按照甲国税法规定在甲国缴纳个人所得税折合人民币1800元。（8）12月份取得储蓄存款利息收入3000元，取得国家发行的金融债券利息收入5000元。根据上述资料，回答下列问题：刘某3月份取得演讲收入应缴纳个人所得税（）元。
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一个组织的供应管理部门受一家当地商业集团邀请，就最近完成的有关先进技术的项目进行了一次演讲。为了帮助下级工作人员发展其演讲技巧，经理精选了一些人担任计划中的各种小角色。发言者多次见面排演他们在计划中承担的部分并练习演讲。经理可能会向每个人进行提醒，以下哪项除外（）
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培训主办或承办单位要与外部培训师签订合作协议，其授课酬金参照上级下发的有关课酬标准或市场化课酬约定，并与（）挂钩
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B__440、各级公司的渠道或部门与外部培训机构、咨询机构或讲师合作向公司员工或销售人员提供培训，须执行上报审批制度，经总公司（）审批同意后方可与第三方签订外部培训协议
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易于与听众进行各种即时交流的演讲提要类型是（）。
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省公司邀请授课的分值为原授课积分的基础上额外追加＿＿＿＿分（）
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负责对公司各单位所开设的各级工作群和公司有关单位牵头组建的其他交流工作群等网络社交平台信息传播行为进行监督，同时，广泛接受员工对群内违法违规行为的举报，并为其保密和给予相应表扬、奖励等（）
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