下列哪项属于团队建设动力因素（）。

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• 下列哪一项属于团队建设成效指标（）。

  A . 团队凝聚 B . 开放思维 C . 愿景价值 D . 共享目标

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• 下列哪个活动不属于团队建设的任务（）。

  A . 目标设定 B . 个人发展 C . 团队过程分析 D . 团队人际关系 E . 用来明确每个成员的角色和责任的角色分析

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• 科技型创业团队的创新动力因素包括（）。

  A . 创新愿景价值 B . 创新领域技能 C . 创新领导能力 D . 创新管理专长

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• 下列哪项不属于影响一国对劳动力需求的因素（）。

  A . 一国的产业结构 B . 经济增长速度 C . 政府政策 D . 劳动者的受教育水平

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• 科技型创业团队的创新动力因素不包括（）。

  A . 创新愿景价值 B . 创新领域技能 C . 创新营销能力 D . 创新管理专长

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• 下列培训方法中，不属于团队建设培训法的是（）。

  A . 拓展训练法 B . 团队培训法 C . 商业游戏和案例研究法 D . 行动学习法

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• 团队建设应在整个项目生命周期中持续进行。然而，要保持动力和士气并不容易，尤其对于耗时几年的大型且复杂的项目来说。改进团队建设应遵循的一个指导方针是（）。

  A . 将每次会议视为团队会议，而非项目经理的会议 B . 以外出静思会的形式在项目期中的某个时间进行团队建设 C . 在任何团队建设的提议执行之前，聘请全职导师予以指导 D . 请项目控制负责人制定项目进度，然后立刻将其发给团队

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• 下列不属于团队建设重要意义的是（）

  A . 团队建设有利于领导集权 B . 能推动团队运作和发展 C . 能培养团队成员间的亲和力 D . 有利于提高组织整体效能

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• 下列不属于团队建设内容的是：（）

  A . 培训并提升员工能力 B . 制作岗位责任说明书 C . 淘汰不合格员工 D . 建立企业理念、使命等

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• 下列哪项属于团队化成长策略（）。

  A . 鼓励交流参与 B . 推进合作共享 C . 主动实验尝试 D . 互动反思改进

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• 下列哪项属于团队建设成效指标（）。

  A . 团队承诺 B . 团队胜任 C . 愿景价值 D . 共享目标

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• 下列哪项属于技术创新网络团队建设方法（）。

  A . 应用社交网络 B . 团队共享机制 C . 市场规划平台 D . 创新项目平台

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• 下列活动不属于团队项目建设的是（）。

  A . A、非正式培训 B . B、集中办公 C . C、组织娱乐活动让大家互相认识了解 D . D、编写人力资源计划

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• 下列哪项是建设项目团队关键性的挑战？（） 

  A . A、高层管理的介入 B . B、矩阵型结构 C . C、双重的报告关系 D . D、发起人的积极参与

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• 下列活动不属于项目团队建设的是（）

  A . 非正式培训 B . 集中办公 C . 组织娱乐活动让大家互相认识了解 D . 编写人力资源计划

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• 在一个最近的项目状态评审会议上，一名团队成员非常不满，而且贬低别人在团队中的地位。这个人属于下列哪项提及的破坏性团队角色？（）

  A . 寻求赞誉者 B . 阻挡者 C . 攻击者 D . 独断者

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• 下列哪项不属于网络系统集成团队要树立的工作指导思想（）

  A . 以服务为宗旨 B . 以目标为导向 C . 以价值为取向 D . 以质量求生存

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• 客户团队的过程目标在时间周期上包含很多种类，下列哪项不属于其中（）

  A . 年度目标 B . 季度目标 C . 每日目标 D . 每班目标

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• 下列哪项不属于领导者促进团队建设的做法?()

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• 下列哪项不属于三讲团队行为文化？（）

  A．讲勤奋 B．讲贡献 C．讲纪律 D．讲规矩

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• 下列哪项不属于技术创新网络团队建设方法()。

  A．应用社交网络 B．团队共享机制 C．市场规划平台 D．创新项目平台

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• 下列属于团队沟通的影响因素的有（）。

  A．团队规模 B．团队规范 C．团队文化 D．沟通渠道 E．个体因素

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• 下列哪项不属于团队建设培训的方法（ ）。

  A:角色扮演法 ; B:拓展训练法; C:团队培训法 ; D:行动学习法

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• 下列哪项不属于项目资源计划中团队章程的主要内容（)

  A．团队共识 B．团队的决策标准和过程 C．团队会议指南 D．团队领导的个人能力

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