所有违法合同均是无效合同，因此，无效合同也就是违法合同。（）
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杜梅被绿健公司录用为保洁工作人员，签订了3年期的劳动合同，合同约定每月工资为900元。在合同履行期间，绿健公司的工会与公司开展集体协商，签订了集体合同，并获得劳动政部门的批准。这份集体合同中约定：绿健公司的最低工资标准1000元。然而，在集体合同生效后，杜梅每月所得的工资仍为900元。于是，杜梅向公司提出，应当按每月1000元的标准向自己支付劳动报酬，但是公司认为，杜梅和公司签订的劳动合同中已经约定了劳动报酬的数额，且这个数额并没有低于当地政府规定的最低工资标准，因此并不违法。杜梅的要求是否合法？（）
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行政机关可以干涉当事人依法订立的合同，也可以违法变更甚至撕毁当事人订立的合同。
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（）程序性规定，如果未体现在文书中，将导致程序违法，但行政处罚决定不因此无效。
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下列分包合同中，属于违法分包或者分包合同无效的有（ ）。
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胁迫，是指一方采用违法手段，威胁对方与自己订立合同，被胁迫一方因（）而订立合同。
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一份合同，同时存在无效事由和撤销事由的时候，合同只能确认无效，而不能按照可撤销处理，否则就会放纵当事人的违法行为。（）
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银行制定的格式合同条款必须符合《合同法》等法律规定，如合同条款违法或者订立合同过程中有违法情形，一旦出现纠纷，可能导致该条款无效。
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我国《担保法》规定的五种担保方式，除留置是依法律规定直接产生的以外，其他的担保方式均是基于担保合同而产生的，担保合同也就是当事人约定担保的合同。
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承包单位将承包的工程转包或者违法分包的，责令改正，没收违法所得……；对施工单位处工程合同价款（）的罚款。
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下列分包合同中，属于违法分包或者分包合同无效的有（ ）。
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用人单位违法解除劳动合同应承担什么责任？
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银行制定的格式合同条款必须符合《合同法》等法律规定，如合同条款违法或订立合同过程中有违法情形，一旦出现纠纷，（）导致该条款无效或被撤销。
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用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）
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人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。
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无效合同的违法性，是指无效合同违反了法律和（）的强制性规定。
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用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。
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劳动者违法解除劳动合同的赔偿项目包括（）
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下列（）项是利用合同进行违法行为的特征之一。
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利用合同进行的违法行为同时侵犯的客体有（）。
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合同违法分为合同目的违法和合同内容违法。合同内容违法分为（）
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在劳动者一方，违法解除劳动合同情形主要有（）
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工程项目合同中，业主签订的所有合同所确定的工作范围应涵盖项目的全部工作，完 成了各个合同也就实现了项目投资控制的总目标，为防止缺陷和遗漏，下列工作不符 合要求的是()。 A．招标前进行项目的系统分析，明确项目系统范围 B．将项目做结构分解，系统地分成若干独立的合同并列出各合同的工程量表 C．进行各合同间的界面分析 D．主要合同之间设计标准的一致性
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用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当（）
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依据《劳动合同法》的规定，下列关于订立、履行劳动合同违法行为和违法解除、终止劳动合同的法律责任的说法，错误的是（）
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