（）是制定战略的基础。
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经营战略是指企业在把握（）的基础上，为谋求企业可持续发展所制定的总体策略。
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人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）
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最早利用资源基础理论解释人力资源在战略制定与实施中作用的学者是（）
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（）是物流战略制定的基础和前提。
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秘书辅助领导制定战略时，在预测与界定的基础上，首先是（）
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在企业制定营销战略过程中，（）是制定战略的前提和基础。
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为企业正确制定竞争战略提供坚实的理论基础和分析方法的框架是（）
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（）是企业战略思想的集中体现，是企业经营范围的科学规定，同时又是制定规划的基础。
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战略环境不是国家制定战略的客观基础
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企业营销战略是企业战略的重要组成部分，它是在企业战略的指导下，在内部（）分析和外部（）分析的基础上制定的企业在市场营销方面的谋略。
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战略环境是（）制定的客观基础，正确认识和分析战略环境，是正确制定战略的先决条件。
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企业外部环境分析的目的是发现（）中，外部环境所存在的机会和威胁，为制定企业的经营战略奠定基础。
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（）是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。
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制定战略和进行战争的客观基础是（）。
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企业组织制定竞争战略的基础性工作是（）。
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在CIS战略中，制定切实可行的方案是（）的基础性工作。
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企业制定战略决策的基础和依据是（）。
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作为现代战略营销的核心，STP营销是企业制定有效营销组合策略的基础和前提，其内容包括 （ ）。
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市场细分是制定市场营销战略的关键环节，是（ ）的基础。
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丰富的创业资源是企业战略制定和实施的基础和保障。
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战略环境是制定战略的客观基础。正确认识和分析战略环境，是正确制定战略的先决条件。
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政治环境是国家制定战略的客观基础。
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（)是战略制定的基础和根据。
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战略制定就是在战略分析的基础上，制定组织的战略方案，它包括哪些内容（）
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