德鲁克认为管理者在组织中应承担()责任
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德鲁克认为,管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。
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彼得〃德鲁克认为,在富有开拓精神的管理中,最关键的问题就是战略经营。
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德鲁克认为,组织中的目标可分为()。
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美国管理学家彼德•德鲁克认为,管理者的责任是()
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管理学大师彼得•德鲁克说过,“人类在21世纪面临的最大挑战就是自我管理„„”。高效反应的企业组织行为,与员工自动自发的责任心、敬业心及自我管理密不可分,员工自我管理不包括()?
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麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上,提出了新的业绩评价方法,提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任,并同其上司一起检查这些目标的责任。
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德鲁克认为,组织中的目标可分为战略目标、策略目标以及方案和任务,它们分别由组织中的各级管理人员和一般工作人员来制定。
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按照提高管理专业化程度和工作效率的要求,把组织目标分解成各层级目标和任务,使组织的各层次都了解本层级在实现目标中应承担的责任和职权。
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李某总是认为人的本性是积极的,并能主动地完成工作,承担责任。李某的管理方式在对热的态度方面认为人是()。
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德鲁克认为管理者在组织中应承担的责任包括()
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执行人责任管理制度规定,执行人责任:是指执行人在()中应承担的职责。
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现代管理学之父彼得·德鲁克认为,在现代经济中,已经成为真正的资本和首要的财富的是()
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美国管理学家彼德�德鲁克认为,管理者的责任是 ( )
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德鲁克认为管理者在组织中应承担( )责任。
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美国管理学家德鲁克认为管理者的责任应包括
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22、为了确认各级人员在总体目标实现中应承担的责任和拥有的权利,管理者应将组织总体目标分解为部门目标和()
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经济人"假设认为多数人天生是懒惰的,他们工作是为了满足其生理与安全需要,他们尽量逃避工作的,不愿承担责任,甘心情愿听人指导,所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是()
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24、为了确认各级人员在总体目标实现中应承担的责任和拥有的权利,管理者应将组织总体目标分解为部门目标和()