由于工资数据有来源分散点等特点，工资模块一般提供的数据输入方式有（ ）。
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工资数据维护时为了减少数据错误、提高工作效率，系统提供的快速操作功能主要有（）
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工资核算软件一般提供的工资计算方式有()。
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以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据，进行工资核算和管理的模块，例如工资的核算、汇总和分摊、个人所得税的计算、工资相关账簿的查询，以上描述的是（ ）。
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在工资核算模块中，要变动工资数据，首先需打开（）。
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根据工资数据来源多的特点，工资数据一般要()。
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工资管理模块一般提供的工资计算方式有（ ）。
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在工资管理模块，数据输入的方式有（）.
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某县长认为县统计局提供的本年度劳动工资的数据来源有错误，便自行修改该劳动工资的统计数据。该县长的行为属于()。
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工资管理模块是以职工个人的工资原始数据为基础。
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工资管理模块中，工资数据编辑的所有项目内容，都来自（）定义。
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在工资管理模块中，可将工资数据分成两大类，即基本不变数据和变动数据。以下数据属于基本不变数据的是（）。
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系统一般提供（）等工资变动数据录入的方法。
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下列模块中，（）与“工资核算模块”之间存在数据传递关系。
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工资管理模块中的数据恢复功能可用某一备份盘对任意账套的工资数据进行恢复。
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工资管理模块是进行工资核算和管理的模块，该模块可以与账务处理模块、成本管理模块之间进行数据传递。
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传盘代发，代发单位应按照约定的数据文件格式，向我行提供代发工资数据文件、加盖有代发单位预留签章的代发工资处理数据汇总单，数据汇总单内容有（）等业务所需资料。
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在工资管理模块中，可将工资数据分成两大类，即基本不变数据和变动数据，（）属于基本不变数据.
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在代发工资日的1个工作日前，代发单位应按照事先约定的数据文件格式，向我行提供代发工资数据文件、加盖有单位预留签章的代发工资处理数据汇总单等业务所需资料。（）
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工资系统的特点之一是工资数据一般按来源收集，因此工资数据可以按来源分组录入。()
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在工资管理模块，数据输入的方式有（）
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某县长认为县统计局提供的本年度劳动工资的数据来源有错误，便自行修改该劳动工资的统计数据。该县长的行为属于（）。
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工资管理模块中，工资数据编辑的所有项目内容，来自（）定义。
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工资核算模块日常操作包括：工资变动数据输入、工资计算、工资汇总、（)及工资报表输出。A．工资分配及
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工资管理模块一般不提供从外部直接导人数据方式完成工资数据输入（）
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