劳动争议的双方当事人是（）.
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（）是当事人双方在争议发生前或争议发生后达成协议，自愿将争议交给第三者作出裁决。
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（）主要是指争议双方当事人通过国家审判机关--人民法院解决争端，进行裁决的办法。它是解决争议最激烈的方式。
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劳动争议的双方当事人是（）
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（）是解决保险合同双方当事人争议的最好形式。
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我国目前的劳动争议仲裁与实际意义上的仲裁是完全相同的，是基于当事人双方自愿选择。
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劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务关系。
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劳动合同的双方当事人具有劳动者和用人单位的使用的特殊身份，是劳动合同法区别区别于一般合同的（）。
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劳动合同的履行是指当事人双方按照劳动合同规定的条件履行自己所承担义务的行为。
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根据双方当事人约定，为审理争议案件而设立的仲裁机构是（）
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劳动合同的订立或变更是双方当事人的法律行为，而劳动合同解除可以是双方的法律行为，也可以是单方的法律行为。
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由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是（）
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（）是解决保险合同双方当事人争议的最好方式。
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劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形是指（）。
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在解决海事争议的主要途径中，以双方当事人共同申请，第三方参与争议解决的方式是（）.
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解决保险合同双方当事人争议最激烈的方式是（）
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劳动合同双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系的行为是（）。
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在劳动合同中，经双方当事人自愿协商而形成的条款是（）。
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（）的订立是劳动关系双方当事人之间的法律行为。
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双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是（）。
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劳动争议的双方当事人是（）。
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双方当事人在争议发生后达成的仲裁协议是无效的 （ ）
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仲裁地点往往是当事人双方在规定仲裁条款时争议的焦点，原因在于( )。
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（)的订立是劳动关系双方当事人之间的法律行为。A.劳动规章制度B.劳动合同C.集体合同D.劳动标准
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在解决海事争议的主要途径中，以双方当事人共同申请，第三方才参与争议解决的方式是：
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