人性化管理意味着（）
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人性化管理就是宽松化管理。（）
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1977年高考恢复招生；1990年第一次推行标准化考试，使考试更加客观公正；2001年取消对考生婚姻和年龄限制；2003年为避免天气炎热将考试日期提前一个月，使考试更加人性化；2006年实行新课程高考，对考生综合素质要求提高。高考制度改革的30年历程（） ①体现了事物是不断发展的道理②表明实践具有社会历史性 ③说明认识具有无限性和上升性④意味着事物的发展是客观符合主观的过程
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NOSA系统以风险管理为基础，强调人性化管理和持续改进的理念，目标是实现安全、健康、环保的综合风险管理。
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以下国家中领导管理风格最人性化的是（）.
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如何体现管理的人性化？
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人性化管理是指（）。
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现代企业管理的核心思想是人性化管理。
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管理的“第二次革命”是“人性化”的知识管理。
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在实践中，结合日本企业管理的特点，将目标管理理论赋予人性化的个性，形成自己的管理风格。
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个性化原则意味着服饰的选择可以坚持“穿衣戴帽，各有所好”的观点。
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人性化管理就是“人情化管理”，以个人情感和“关系”为导向，无视管理程序与规范。
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集体主义就意味着去个性化。
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实行人性化管理要注意：
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希望得到赏识是人性内在潜在的需求，赞美就意味着一种赏识。人际沟通中赞美人是必不可少的，但是赞美也要注意以下一些具体要求
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事实上对于中国人文精神而言，不同的人性论假设即意味着不同的工夫论、政治观、社会观。
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资源分析中最重要的是对隐形资源的显性化。找到系统的资源就意味着解的获得，发掘的资源越多，问题的解就越多。
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官僚制的出现意味着人类社会往理性化方面运转。（ ）
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管理学的特点：程序化、数量化、人性化（)
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从积极到稳健，这次政策转向意味着财政政策从______注重经济指标转为兼顾经济、社会全面协调发展，从而为其注入更多的人性关怀色彩。就加快发展和深化改革来说，这一转向并不意味着从“积极”转向“保守”，而是______着一系列重大改革与发展举措的陆续登场。从这个意义上来说，稳健是更深层次的积极。
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1、1、情感化管理是人性化管理中最低层次，也是员工最能够感受到的一种人性化。通俗来说，情感化管理又叫做人文关怀。（）
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（)意味着信息技术和操作技术产业正朝着网络的边缘迈进，使得实时网络、网络安全、自学习解决方案和个性化组网方案等问题可以得到解决。
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在过去的 200 多年里,世界工厂经历了机械制造、电气化与自动化、电子信息化三个时代。现在第四个时代“工业 4.0 ”的脚步已经来到。“工业 4.0 ”简言之就是“互联网+制造”,一个非常重要的特征是整个生产的过程更加柔性化、个性化和定制化。这意味着 （） 1企业不仅要考虑如何生产,更要重视为谁生产 2追求和掌握独特的技术将成为企业成功的关键 3制造业应从大批量单一化生产转向个性化定制 4只有生产质量上乘的商品才能增强企业竞争力
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对人性的基本假设，从“经纪人”到“社会人”的转变，意味这管理理论的研究进入了行为科学理论阶段。（)
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柔性的管理方法以（）等人性假设为基础,基于管理对象社交、归属与爱、自尊以及自我实现的需要为基础,主要运用非职位权力进行的人性化管理
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